TCC Concept Dirección
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El CEO de TCC Concept es Umesh Sahay , nombrado en Jun 2023, tiene una permanencia de 1.42 años. compensación anual total es ₹1,000.00K, compuesta por 100% salario y 0% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 19.89% de las acciones de la empresa, por valor de ₹3.98B. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.4 años y 1.9 años, respectivamente.
Información clave
Umesh Sahay
Chief Executive Officer (CEO)
₹1.0m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 100.0% |
| Permanencia del CEO | 1.4yrs |
| Participación del CEO | 19.9% |
| Permanencia media de la dirección | 1.4yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.9yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | ₹306m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | ₹231m |
| Mar 31 2024 | ₹1m | ₹1m | ₹203m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | ₹157m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | ₹52m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | ₹35m |
| Mar 31 2023 | ₹60k | n/a | ₹8m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Umesh($USD11.87K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Indian ($USD194.11K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Umesh ha aumentado más de un 20% en el último año.
CEO
Umesh Sahay (41 yo)
1.4yrs
Permanencia
₹1,000,000
Compensación
Mr. Umesh Kumar Sahay serves as Additional Executive Director of Capfin India Limited since October 09, 2024. He serves as Chairman and Managing Director of TCC Concept Limited (formerly Aaswa Trading and...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| MD & Chairman | 1.4yrs | ₹1.00m | 19.89% ₹ 4.0b | |
| Company Secretary & Compliance Officer | 1.9yrs | ₹240.00k | sin datos | |
| Chief Financial Officer | no data | sin datos | sin datos |
1.4yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 512038 no se considera experimentado ( 1.4 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| MD & Chairman | 1.9yrs | ₹1.00m | 19.89% ₹ 4.0b | |
| Independent Director | 1.9yrs | ₹410.00k | 0.14% ₹ 29.0m | |
| Non-Independent Non-Executive Director | 1.9yrs | ₹1.00m | 17.08% ₹ 3.4b | |
| Independent Woman Director | 1.9yrs | ₹450.00k | sin datos | |
| Non-Independent Non-Executive Director | 1.9yrs | sin datos | 0.48% ₹ 96.2m | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | 0.11% ₹ 21.2m |
1.9yrs
Permanencia media
46yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 512038 no se considera experimentada (1.9 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.