Shilpa Medicare Limited

Informe acción BSE:530549

Capitalización de mercado: ₹46.5b

Shilpa Medicare Dirección

Dirección controles de criterios 2/4

El CEO de Shilpa Medicare's es Vishnukanth Bhutada , nombrado en Aug 2022, tiene una permanencia de 1.67 años. compensación anual total es ₹35.00M, compuesta por 100% salario y 0% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 8.87% de las acciones de la empresa, por valor de ₹4.08B. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.4 años y 2.6 años, respectivamente.

Información clave

Vishnukanth Bhutada

Chief Executive Officer (CEO)

₹35.0m

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO100.0%
Permanencia del CEO1.8yrs
Participación del CEO8.9%
Permanencia media de la dirección2.5yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva2.7yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Vishnukanth Bhutada en comparación con los beneficios de Shilpa Medicare?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Dec 31 2023n/an/a

-₹7m

Sep 30 2023n/an/a

-₹119m

Jun 30 2023n/an/a

-₹321m

Mar 31 2023₹35m₹35m

-₹325m

Dec 31 2022n/an/a

₹51m

Sep 30 2022n/an/a

₹213m

Jun 30 2022n/an/a

₹599m

Mar 31 2022₹97m₹16m

₹607m

Dec 31 2021n/an/a

₹395m

Sep 30 2021n/an/a

₹376m

Jun 30 2021n/an/a

₹631m

Mar 31 2021₹97m₹16m

₹1b

Dec 31 2020n/an/a

₹2b

Sep 30 2020n/an/a

₹2b

Jun 30 2020n/an/a

₹2b

Mar 31 2020₹99m₹10m

₹2b

Dec 31 2019n/an/a

₹1b

Sep 30 2019n/an/a

₹1b

Jun 30 2019n/an/a

₹944m

Mar 31 2019₹75m₹10m

₹1b

Dec 31 2018n/an/a

₹1b

Sep 30 2018n/an/a

₹1b

Jun 30 2018n/an/a

₹1b

Mar 31 2018₹81m₹16m

₹1b

Compensación vs. Mercado: La compensación total de Vishnukanth($USD420.11K) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Indian ($USD278.32K).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Vishnukanth ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.


CEO

Vishnukanth Bhutada (61 yo)

1.8yrs

Permanencia

₹35,000,000

Compensación

Mr. Vishnukanth Chaturbhuj Bhutada, B. Pharm. serves as the Managing Director of Shilpa Medicare Limited since August 11, 2022 . Mr. Bhutada joined Shilpa Medicare Limited in November 1987.He serves as th...


Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Vishnukanth Bhutada
MD & Director1.8yrs₹35.00m8.87%
₹ 4.1b
Alpesh Dalal
Chief Financial Officer3yrs₹13.20m0.0023%
₹ 1.1m
Sharath Kalakota
VP of Projects & Operations and Whole-time Directorno data₹14.50msin datos
Ritu Tiwary
Company Secretary & Compliance Officer2yrs₹4.50msin datos
Jayant Karajgi
Chief Operating Officer of Formulationsno data₹22.95msin datos
Awez Pathan
Vice Presidentno data₹12.40msin datos
Pramod Kumar
Senior Vice President of Technicalno data₹6.06msin datos
P. V. Rao
Chief Human Resource Officerno datasin datossin datos
Vinay Konaje
Business Head of Biologicsno datasin datossin datos
Rajyashri Ramakrishnan
Chief Scientific Officer of Biologicalsno data₹46.30msin datos
Prakash Venkataraman
Senior VP & Global Business Head of API Business3.3yrs₹19.55msin datos
K. Honneshaiah
Head Operation of APIno datasin datossin datos

2.5yrs

Permanencia media

56yo

Promedio de edad

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 530549 se considera experimentado (2.4 años antigüedad media).


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Vishnukanth Bhutada
MD & Director36.5yrs₹35.00m8.87%
₹ 4.1b
Sharath Kalakota
VP of Projects & Operations and Whole-time Director4.6yrs₹14.50msin datos
Arvind Vasudeva
Non-Executive Independent Director2.7yrs₹3.00msin datos
Kamal Sharma
Non-Executive Independent Director1.8yrs₹2.25msin datos
Hetal Gandhi
Non-Executive Independent Director2.7yrs₹4.00msin datos
Om Inani
Non-Executive Chairman36.2yrs₹250.00k3.3%
₹ 1.5b
Anita Bandyopadhyay
Independent Women Director1.8yrs₹1.20msin datos

2.7yrs

Permanencia media

61yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de 530549 no se considera experimentada (2.6 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.