Shilpa Medicare Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Shilpa Medicare's es Vishnukanth Bhutada , nombrado en Aug 2022, tiene una permanencia de 1.67 años. compensación anual total es ₹35.00M, compuesta por 100% salario y 0% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 8.87% de las acciones de la empresa, por valor de ₹4.08B. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.4 años y 2.6 años, respectivamente.
Información clave
Vishnukanth Bhutada
Chief Executive Officer (CEO)
₹35.0m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 100.0% |
Permanencia del CEO | 1.8yrs |
Participación del CEO | 8.9% |
Permanencia media de la dirección | 2.5yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.7yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Dec 31 2023 | n/a | n/a | -₹7m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | -₹119m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | -₹321m |
Mar 31 2023 | ₹35m | ₹35m | -₹325m |
Dec 31 2022 | n/a | n/a | ₹51m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | ₹213m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | ₹599m |
Mar 31 2022 | ₹97m | ₹16m | ₹607m |
Dec 31 2021 | n/a | n/a | ₹395m |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | ₹376m |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | ₹631m |
Mar 31 2021 | ₹97m | ₹16m | ₹1b |
Dec 31 2020 | n/a | n/a | ₹2b |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | ₹2b |
Jun 30 2020 | n/a | n/a | ₹2b |
Mar 31 2020 | ₹99m | ₹10m | ₹2b |
Dec 31 2019 | n/a | n/a | ₹1b |
Sep 30 2019 | n/a | n/a | ₹1b |
Jun 30 2019 | n/a | n/a | ₹944m |
Mar 31 2019 | ₹75m | ₹10m | ₹1b |
Dec 31 2018 | n/a | n/a | ₹1b |
Sep 30 2018 | n/a | n/a | ₹1b |
Jun 30 2018 | n/a | n/a | ₹1b |
Mar 31 2018 | ₹81m | ₹16m | ₹1b |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Vishnukanth($USD420.11K) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Indian ($USD278.32K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Vishnukanth ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Vishnukanth Bhutada (61 yo)
1.8yrs
Permanencia
₹35,000,000
Compensación
Mr. Vishnukanth Chaturbhuj Bhutada, B. Pharm. serves as the Managing Director of Shilpa Medicare Limited since August 11, 2022 . Mr. Bhutada joined Shilpa Medicare Limited in November 1987.He serves as th...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
MD & Director | 1.8yrs | ₹35.00m | 8.87% ₹ 4.1b | |
Chief Financial Officer | 3yrs | ₹13.20m | 0.0023% ₹ 1.1m | |
VP of Projects & Operations and Whole-time Director | no data | ₹14.50m | sin datos | |
Company Secretary & Compliance Officer | 2yrs | ₹4.50m | sin datos | |
Chief Operating Officer of Formulations | no data | ₹22.95m | sin datos | |
Vice President | no data | ₹12.40m | sin datos | |
Senior Vice President of Technical | no data | ₹6.06m | sin datos | |
Chief Human Resource Officer | no data | sin datos | sin datos | |
Business Head of Biologics | no data | sin datos | sin datos | |
Chief Scientific Officer of Biologicals | no data | ₹46.30m | sin datos | |
Senior VP & Global Business Head of API Business | 3.3yrs | ₹19.55m | sin datos | |
Head Operation of API | no data | sin datos | sin datos |
2.5yrs
Permanencia media
56yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 530549 se considera experimentado (2.4 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
MD & Director | 36.5yrs | ₹35.00m | 8.87% ₹ 4.1b | |
VP of Projects & Operations and Whole-time Director | 4.6yrs | ₹14.50m | sin datos | |
Non-Executive Independent Director | 2.7yrs | ₹3.00m | sin datos | |
Non-Executive Independent Director | 1.8yrs | ₹2.25m | sin datos | |
Non-Executive Independent Director | 2.7yrs | ₹4.00m | sin datos | |
Non-Executive Chairman | 36.2yrs | ₹250.00k | 3.3% ₹ 1.5b | |
Independent Women Director | 1.8yrs | ₹1.20m | sin datos |
2.7yrs
Permanencia media
61yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 530549 no se considera experimentada (2.6 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.