Torrent Pharmaceuticals Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.
Información clave
Samir Mehta
Chief Executive Officer (CEO)
₹260.0m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 0.02% |
Permanencia del CEO | 35.8yrs |
Participación del CEO | 0.0002% |
Permanencia media de la dirección | 2.3yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.4yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Sep 30 2024 | n/a | n/a | ₹18b |
Jun 30 2024 | n/a | n/a | ₹17b |
Mar 31 2024 | ₹260m | ₹40k | ₹17b |
Dec 31 2023 | n/a | n/a | ₹15b |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | ₹13b |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | ₹13b |
Mar 31 2023 | ₹230m | ₹40k | ₹12b |
Dec 31 2022 | n/a | n/a | ₹8b |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | ₹8b |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | ₹8b |
Mar 31 2022 | ₹200m | ₹40k | ₹8b |
Dec 31 2021 | n/a | n/a | ₹12b |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | ₹13b |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | ₹13b |
Mar 31 2021 | ₹200m | ₹40k | ₹13b |
Dec 31 2020 | n/a | n/a | ₹12b |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | ₹12b |
Jun 30 2020 | n/a | n/a | ₹11b |
Mar 31 2020 | ₹200m | ₹40k | ₹10b |
Dec 31 2019 | n/a | n/a | ₹6b |
Sep 30 2019 | n/a | n/a | ₹6b |
Jun 30 2019 | n/a | n/a | ₹5b |
Mar 31 2019 | ₹150m | ₹40k | ₹4b |
Dec 31 2018 | n/a | n/a | ₹8b |
Sep 30 2018 | n/a | n/a | ₹6b |
Jun 30 2018 | n/a | n/a | ₹7b |
Mar 31 2018 | ₹150m | ₹40k | ₹7b |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Samir($USD3.08M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Indian ($USD1.10M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Samir ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Samir Mehta (60 yo)
35.8yrs
Permanencia
₹260,040,000
Compensación
Mr. Samir Uttamlal Mehta, B.Com., MBA serves as a Managing Director of Torrent Pharmaceuticals Limited since 1989. Mr. Mehta served as Managing Director of Torrent Power Limited. Mr. Mehta has been associa...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Executive Chairman & MD | no data | ₹260.04m | 0.00024% ₹ 2.5m | |
Whole-Time Director | 2.3yrs | ₹65.88m | 0.000060% ₹ 630.7k | |
Chief Financial Officer | 6.2yrs | ₹16.30m | sin datos | |
Company Secretary & Compliance Officer | 2.3yrs | sin datos | sin datos | |
Vice President of Human Resource | no data | ₹6.56m | sin datos | |
Executive Director | less than a year | ₹8.25m | sin datos | |
Chief Customer Service Officer | 3.4yrs | sin datos | sin datos | |
President and CEO of Torrent Pharma USA | no data | sin datos | sin datos |
2.3yrs
Permanencia media
58yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 500420 se considera experimentado (2.3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Executive Chairman & MD | 35.8yrs | ₹260.04m | 0.00024% ₹ 2.5m | |
Whole-Time Director | 2.3yrs | ₹65.88m | 0.000060% ₹ 630.7k | |
Executive Director | less than a year | ₹8.25m | sin datos | |
Chairman Emeritus | 10.3yrs | sin datos | 0.00030% ₹ 3.2m | |
Independent Director | 1.1yrs | ₹2.60m | sin datos | |
Independent Director | 2.3yrs | ₹4.30m | sin datos | |
Independent Director | 6.3yrs | ₹4.90m | 0.00050% ₹ 5.3m | |
Independent Director | 5.7yrs | ₹6.70m | sin datos | |
Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
Independent Director | 2.5yrs | ₹6.30m | sin datos |
2.4yrs
Permanencia media
58yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 500420 no se considera experimentada (2.4 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.