Vibhor Steel Tubes Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Vibhor Steel Tubes' es Vibhor Kaushik, nombrado en Aug 2023, tiene una permanencia de menos de un año. posee directamente un 19.35% de las acciones de la empresa, con un valor de ₹1.12B. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 0.8 años y 2.4 años, respectivamente.
Información clave
Vibhor Kaushik
Chief Executive Officer (CEO)
₹20.1m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | n/a |
| Permanencia del CEO | 1.2yrs |
| Participación del CEO | 19.3% |
| Permanencia media de la dirección | 3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.9yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | ₹174m |
| Mar 31 2024 | ₹20m | n/a | ₹177m |
| Mar 31 2023 | ₹19m | n/a | ₹211m |
| Mar 31 2022 | ₹19m | ₹19m | ₹113m |
| Mar 31 2021 | ₹12m | ₹12m | ₹7m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Vibhor($USD230.46K) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Indian ($USD39.36K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Vibhor ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Vibhor Kaushik (41 yo)
1.2yrs
Permanencia
₹20,053,000
Compensación
Mr. Vibhor Kaushik is Managing Director since August 28, 2023 & Executive Director since April 17, 2003 of Vibhor Steel Tubes Limited (formerly Vibhor Steel Tubes Private Limited). His other Directorships...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Founder & Executive Chairman | 15.7yrs | ₹16.76m | 28.9% ₹ 1.3b | |
| MD & Director | 1.2yrs | ₹20.05m | 19.35% ₹ 893.4m | |
| Chief Financial Officer | 1.3yrs | ₹1.06m | sin datos | |
| Company Secretary & Compliance Officer | 1.3yrs | ₹384.00k | sin datos | |
| Whole Time Director | 19.2yrs | ₹13.75m | 22.65% ₹ 1.0b | |
| Whole Time Director | 8.5yrs | ₹16.59m | 1.79% ₹ 82.4m | |
| Executive Director | 4.7yrs | ₹576.00k | sin datos |
3.0yrs
Permanencia media
41yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de VSTL se considera experimentado (2.9 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Founder & Executive Chairman | 15.7yrs | ₹16.76m | 28.9% ₹ 1.3b | |
| MD & Director | 21.5yrs | ₹20.05m | 19.35% ₹ 893.4m | |
| Whole Time Director | 19.2yrs | ₹13.75m | 22.65% ₹ 1.0b | |
| Whole Time Director | 8.5yrs | ₹16.59m | 1.79% ₹ 82.4m | |
| Executive Director | 4.7yrs | ₹576.00k | sin datos | |
| Non-Executive Independent Director | 1.2yrs | ₹75.00k | sin datos | |
| Non-Executive Independent Director | 1.2yrs | ₹90.00k | sin datos | |
| Independent Director | 1.2yrs | ₹90.00k | sin datos | |
| Non-Executive Independent Director | 1.2yrs | ₹100.00k | sin datos | |
| Independent Director | 1.2yrs | ₹100.00k | sin datos |
2.9yrs
Permanencia media
58yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de VSTL no se considera experimentada (2.4 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.