Mangalam Worldwide Dirección
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El CEO de Mangalam Worldwide es Chanakya Prakash Mangal , nombrado en Mar 2022, tiene una permanencia de 2.67 años. compensación anual total es ₹6.00M, compuesta por 100% salario y 0% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 19.12% de las acciones de la empresa, por valor de ₹760.64M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.7 años y 2.8 años, respectivamente.
Información clave
Chanakya Prakash Mangal
Chief Executive Officer (CEO)
₹6.0m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 100.0% |
| Permanencia del CEO | 2.7yrs |
| Participación del CEO | 19.1% |
| Permanencia media de la dirección | 2.7yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.8yrs |
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Apr 26Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | ₹297m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | ₹254m |
| Mar 31 2024 | ₹6m | ₹6m | ₹218m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | ₹163m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | ₹167m |
| Mar 31 2023 | ₹6m | n/a | ₹172m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | ₹160m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | ₹157m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | ₹140m |
| Mar 31 2022 | ₹6m | n/a | ₹124m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Chanakya Prakash($USD71.06K) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Indian ($USD42.63K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Chanakya Prakash ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Chanakya Prakash Mangal (29 yo)
2.7yrs
Permanencia
₹6,000,000
Compensación
Mr. Chanakya Prakash V. Mangal serves as Director of Mangalam Global Enterprise Limited since November 15, 2013 & Managing Director since February 14, 2022 and serves as its Executive Director and served a...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 2.8yrs | ₹6.00m | 34.32% ₹ 1.4b | |
| MD & Executive Director | 2.7yrs | ₹6.00m | 19.12% ₹ 760.6m | |
| MD & Executive Director | 2.7yrs | ₹6.00m | 23.56% ₹ 937.4m | |
| CFO & Whole Time Director | 2.8yrs | ₹2.04m | 0.042% ₹ 1.7m | |
| Company Secretary & Compliance Officer | less than a year | ₹148.00k | sin datos |
2.7yrs
Permanencia media
35yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de MWL se considera experimentado (2.7 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 2.8yrs | ₹6.00m | 34.32% ₹ 1.4b | |
| MD & Executive Director | 11yrs | ₹6.00m | 19.12% ₹ 760.6m | |
| MD & Executive Director | 2.7yrs | ₹6.00m | 23.56% ₹ 937.4m | |
| CFO & Whole Time Director | 2.3yrs | ₹2.04m | 0.042% ₹ 1.7m | |
| Non-Executive Independent Director | 2.8yrs | ₹155.00k | sin datos | |
| Non-Executive Independent Director | 2.8yrs | ₹182.50k | 0.028% ₹ 1.1m | |
| Non-Executive Independent Director | 2.8yrs | ₹175.00k | 0.11% ₹ 4.2m | |
| Non- Executive & Independent Director | less than a year | ₹30.00k | sin datos |
2.8yrs
Permanencia media
48yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de MWL no se considera experimentada (2.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.