Kay Power and Paper Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Kay Power and Paper's es Niraj Chandra, nombrado en Jan 2007, tiene una permanencia de 17.25 años. posee directamente un 3.99% de las acciones de la empresa, con un valor de ₹16.15M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 9.9 años y 10.7 años, respectivamente.
Información clave
Niraj Chandra
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | n/a |
Permanencia del CEO | 17.3yrs |
Participación del CEO | 4.0% |
Permanencia media de la dirección | 10yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 10.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
CEO
Niraj Chandra (59 yo)
17.3yrs
Permanencia
Mr. Niraj Chandra has been the Chairman and Managing Director of Kay Power and Paper Ltd since January 1, 2007. Mr. Chandra has rich experience of more than 22 years with good rapo with various industries.
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Chairman & MD | 17.3yrs | sin datos | 3.99% ₹ 16.1m | |
Chief Financial Officer | 2.5yrs | ₹221.82k | sin datos | |
Company Secretary & Compliance Officer | 10yrs | ₹756.00k | sin datos | |
Admin Manager | no data | sin datos | sin datos |
10.0yrs
Permanencia media
49.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 530255 es experimentado (9.9 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Chairman & MD | 33yrs | sin datos | 3.99% ₹ 16.1m | |
Non-Executive & Non-Independent Director | no data | sin datos | 6.97% ₹ 28.2m | |
Independent Non-Executive Director | 11.7yrs | ₹300.00k | 0.0019% ₹ 7.6k | |
Independent Non-Executive Director | 9.8yrs | ₹10.00k | sin datos | |
Independent Non-Executive Director | 9.7yrs | ₹10.00k | sin datos |
10.8yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: Los miembros de la junta directiva de 530255 son experimentados ( 10.7 años antigüedad media).