Gandhi Special Tubes Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Gandhi Special Tubes es Manhar Gandhi , nombrado en Apr 1985, tiene una permanencia de 39.58 años. compensación anual total es ₹31.80M, compuesta por 37.7% salario y 62.3% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 1.79% de las acciones de la empresa, por valor de ₹164.98M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 10.5 años y 0.6 años, respectivamente.
Información clave
Manhar Gandhi
Chief Executive Officer (CEO)
₹31.8m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 37.7% |
| Permanencia del CEO | 39.6yrs |
| Participación del CEO | 1.8% |
| Permanencia media de la dirección | 10.5yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | less than a year |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | ₹581m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | ₹541m |
| Mar 31 2024 | ₹32m | ₹12m | ₹556m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | ₹527m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | ₹490m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | ₹511m |
| Mar 31 2023 | ₹31m | ₹10m | ₹473m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | ₹453m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | ₹439m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | ₹395m |
| Mar 31 2022 | ₹25m | ₹9m | ₹386m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | ₹430m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | ₹468m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | ₹441m |
| Mar 31 2021 | ₹23m | ₹9m | ₹362m |
| Dec 31 2020 | n/a | n/a | ₹277m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | ₹202m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | ₹188m |
| Mar 31 2020 | ₹12m | ₹12m | ₹214m |
| Dec 31 2019 | n/a | n/a | ₹245m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | ₹298m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | ₹331m |
| Mar 31 2019 | ₹21m | ₹12m | ₹386m |
| Dec 31 2018 | n/a | n/a | ₹379m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | ₹373m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | ₹360m |
| Mar 31 2018 | ₹21m | ₹12m | ₹336m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Manhar($USD376.58K) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Indian ($USD42.63K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Manhar ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Manhar Gandhi
39.6yrs
Permanencia
₹31,800,000
Compensación
Mr. Manharlal Gordhandas Gandhi, also known as Manhar, has been Managing Director of Gandhi Special Tubes Ltd. since April 22, 1985 and its Director since January 1, 2010. Mr. Gandhi serves as the chairman...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman & MD | 39.6yrs | ₹31.80m | 1.79% ₹ 165.0m | |
| Chief Financial Officer | 10.5yrs | ₹1.47m | sin datos | |
| Company Secretary & Compliance Officer | 1.8yrs | sin datos | sin datos |
10.5yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 513108 es experimentado (10.5 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman & MD | 14.8yrs | ₹31.80m | 1.79% ₹ 165.0m | |
| Non-Executive Director | 26.5yrs | ₹195.00k | 8.65% ₹ 796.4m | |
| Non Executive Director | less than a year | ₹205.00k | 14.09% ₹ 1.3b | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos |
0.6yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de 513108 no se considera experimentada (0.6 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.