Sandur Manganese & Iron Ores Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Sandur Manganese & Iron Ores' es Bahirji Ghorpade , nombrado en Jun 2020, tiene una permanencia de 3.83 años. compensación anual total es ₹38.92M, compuesta por 27.8% salario y 72.2% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 3.19% de las acciones de la empresa, por valor de ₹2.81B. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.2 años y 4.9 años, respectivamente.
Información clave
Bahirji Ghorpade
Chief Executive Officer (CEO)
₹38.9m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 27.8% |
| Permanencia del CEO | 3.8yrs |
| Participación del CEO | 3.2% |
| Permanencia media de la dirección | 3.2yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 4.9yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | ₹2b |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | ₹3b |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | ₹3b |
| Mar 31 2023 | ₹39m | ₹11m | ₹3b |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | ₹3b |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | ₹4b |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | ₹6b |
| Mar 31 2022 | ₹21m | ₹5m | ₹7b |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | ₹5b |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | ₹4b |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | ₹3b |
| Mar 31 2021 | ₹17m | ₹4m | ₹2b |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD467.18K) de Bahirji está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado Indian ($USD381.60K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Bahirji ha aumentado más de un 20%, mientras que los beneficios de la empresa han caído más de un 20% en el último año.
CEO
Bahirji Ghorpade (28 yo)
3.8yrs
Permanencia
₹38,922,000
Compensación
Mr. Bahirji Ajai Ghorpade serves as Managing Director at The Sandur Manganese & Iron Ores Limited since June 17, 2020 and also serves as its Director. Mr. Ghorpade served as Whole-time Director designated...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| MD & Director | 3.8yrs | ₹38.92m | 3.19% ₹ 2.7b | |
| Company Secretary | less than a year | ₹16.11m | 0.034% ₹ 28.6m | |
| CFO & Chief Risk Officer | 2.6yrs | sin datos | sin datos | |
| President of Business Development | 3.8yrs | ₹3.90m | 0.0056% ₹ 4.8m | |
| Senior Vice President of Corporate | no data | ₹2.80m | sin datos |
3.2yrs
Permanencia media
49yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 504918 se considera experimentado (3.2 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| MD & Director | 4yrs | ₹38.92m | 3.19% ₹ 2.7b | |
| Company Secretary | 4yrs | ₹16.11m | 0.034% ₹ 28.6m | |
| Non-Executive Independent Director | 7.4yrs | ₹3.30m | sin datos | |
| Chairman Emeritus | 4.2yrs | ₹1.95m | 0.16% ₹ 139.3m | |
| Non-Executive Non-Independent Chairman of the Board | 7.9yrs | ₹3.34m | 0.011% ₹ 9.6m | |
| Non-Executive Independent Director | 5.1yrs | ₹3.16m | sin datos | |
| Independent Director | 4.9yrs | ₹3.42m | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 4.9yrs | ₹3.34m | sin datos |
4.9yrs
Permanencia media
65yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 504918 se considera experimentada (4.9 años de antigüedad promedio).