GHCL Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de GHCL's es Ravi Jalan , nombrado en Jun 2012, tiene una permanencia de 11.83 años. compensación anual total es ₹148.72M, compuesta por 36.1% salario y 63.9% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.47% de las acciones de la empresa, por valor de ₹231.25M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 8.4 años y 11.5 años, respectivamente.
Información clave
Ravi Jalan
Chief Executive Officer (CEO)
₹148.7m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 36.1% |
| Permanencia del CEO | 11.9yrs |
| Participación del CEO | 0.5% |
| Permanencia media de la dirección | 8.5yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 11.5yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | ₹9b |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | ₹11b |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | ₹12b |
| Mar 31 2023 | ₹149m | ₹54m | ₹11b |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | ₹12b |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | ₹11b |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | ₹9b |
| Mar 31 2022 | ₹152m | ₹41m | ₹4b |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | ₹5b |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | ₹4b |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | ₹4b |
| Mar 31 2021 | ₹61m | ₹22m | ₹3b |
| Dec 31 2020 | n/a | n/a | ₹3b |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | ₹3b |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | ₹3b |
| Mar 31 2020 | ₹81m | ₹28m | ₹4b |
| Dec 31 2019 | n/a | n/a | ₹4b |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | ₹4b |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | ₹4b |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | ₹4b |
| Mar 31 2018 | ₹83m | ₹30m | ₹4b |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Ravi($USD1.78M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Indian ($USD275.56K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Ravi ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Ravi Jalan (66 yo)
11.9yrs
Permanencia
₹148,721,989
Compensación
Mr. Ravi Shanker Jalan, B Com, FCA, has been the Managing Director of GHCL Limited since June 27, 2012 and has been its Director since September 24, 2002. He serves as Non-Executive Director at GHCL Textil...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| MD & Executive Director | 11.9yrs | ₹148.72m | 0.47% ₹ 230.1m | |
| CFO, Executive Director of Finance & Executive Director | 16.6yrs | ₹88.73m | 0.18% ₹ 89.5m | |
| Chief Human Resource Officer | 4.3yrs | ₹13.18m | 0.00021% ₹ 102.8k | |
| Executive Director of Growth & Diversification Project and Executive Director | 4.3yrs | ₹25.83m | 0.13% ₹ 61.7m | |
| President & COO of Soda Ash | no data | ₹24.10m | 0.096% ₹ 47.2m | |
| Vice President of Finance & Account | 5yrs | sin datos | 0.0021% ₹ 1.0m | |
| VP of Sustainability & Company Secretary and Compliance Officer | 17.3yrs | ₹5.24m | sin datos | |
| CPD Head & VP of Soda Ash Marketing | no data | ₹8.33m | sin datos | |
| Operation Head of Sutrapada Soda Ash Plant | no data | sin datos | sin datos |
8.5yrs
Permanencia media
58.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 500171 es experimentado (8.4 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| MD & Executive Director | 21.7yrs | ₹148.72m | 0.47% ₹ 230.1m | |
| CFO, Executive Director of Finance & Executive Director | 16yrs | ₹88.73m | 0.18% ₹ 89.5m | |
| Executive Director of Growth & Diversification Project and Executive Director | 18.7yrs | ₹25.83m | 0.13% ₹ 61.7m | |
| Non-Executive Chairman | 38.1yrs | ₹9.72m | 0.74% ₹ 363.3m | |
| Lead Independent Director | 5.1yrs | ₹5.38m | sin datos | |
| Non-Executive Independent Director | 7.1yrs | ₹5.26m | sin datos | |
| Independent Director | 5.1yrs | ₹5.14m | sin datos | |
| Independent Director | 5.1yrs | ₹5.10m | sin datos |
11.5yrs
Permanencia media
65.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: Los miembros de la junta directiva de 500171 son experimentados ( 11.5 años antigüedad media).