Vaidya Sane Ayurved Laboratories Dirección
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Información clave
Rohit Sane
Chief Executive Officer (CEO)
₹6.0m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 100.0% |
| Permanencia del CEO | 19.3yrs |
| Participación del CEO | 66.3% |
| Permanencia media de la dirección | sin datos |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | ₹20m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | ₹26m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | ₹33m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | ₹41m |
| Mar 31 2023 | ₹6m | ₹6m | ₹48m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | ₹48m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | ₹48m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | ₹42m |
| Mar 31 2022 | ₹2m | ₹2m | ₹35m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Rohit($USD71.96K) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Indian ($USD39.58K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Rohit ha aumentado más de un 20%, mientras que los beneficios de la empresa han caído más de un 20% en el último año.
CEO
Rohit Sane (47 yo)
19.3yrs
Permanencia
₹6,000,000
Compensación
Dr. Rohit Madhav Sane is Managing Director and CEO at Vaidya Sane Ayurved Laboratories Private Limited and is its Director since March 1, 2005. He has completed his MBBS from Dr. Babasaheb Ambedkar Marathw...
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| MD, CEO & Director | 19.3yrs | ₹6.00m | 66.29% ₹ 1.1b | |
| Whole time Director | 2.8yrs | ₹1.79m | 0.0076% ₹ 120.6k | |
| Non-Executive Independent Director | 2.8yrs | ₹147.00k | sin datos | |
| Non-Executive & Independent Director | 2.6yrs | ₹145.00k | sin datos | |
| Non-Executive & Independent Director | 2.6yrs | ₹145.00k | sin datos |
2.8yrs
Permanencia media
47yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de MADHAVBAUG no se considera experimentada (2.6 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.