DocMode Health Technologies Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de DocMode Health Technologies' es Paulson Thazhathedath, nombrado en Dec 2022, tiene una permanencia de 1.33 años. posee directamente un 23.71% de las acciones de la empresa, con un valor de ₹195.27M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.3 años y 1.3 años, respectivamente.
Información clave
Paulson Thazhathedath
Chief Executive Officer (CEO)
₹3.9m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | n/a |
| Permanencia del CEO | 1.8yrs |
| Participación del CEO | 23.7% |
| Permanencia media de la dirección | 1.8yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
CEO
Paulson Thazhathedath (43 yo)
1.8yrs
Permanencia
₹3,900,000
Compensación
Mr. Paulson Paul Thazhathedath has been the Managing Director of DocMode Health Technologies Limited since December 12, 2022 and has been its Executive Director since July 17, 2017. He served as the Chief...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| MD & Executive Director | 1.8yrs | ₹3.90m | 23.71% ₹ 79.3m | |
| Whole-Time Director & CFO | 1.8yrs | ₹3.90m | 23.71% ₹ 79.3m | |
| Company Secretary & Compliance Officer | 1.8yrs | ₹56.00k | sin datos |
1.8yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de DHTL no se considera experimentado ( 1.3 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| MD & Executive Director | 7.3yrs | ₹3.90m | 23.71% ₹ 79.3m | |
| Whole-Time Director & CFO | 7.8yrs | ₹3.90m | 23.71% ₹ 79.3m | |
| Non-Executive Director | 1.6yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 1.8yrs | sin datos | 0.012% ₹ 40.6k |
1.8yrs
Permanencia media
45yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de DHTL no se considera experimentada (1.3 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.