Tapi Fruit Processing Dirección
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El CEO de Tapi Fruit Processing's es Ghanshyambhai Lukhi , nombrado en Jul 2022, tiene una permanencia de 1.75 años. compensación anual total es ₹1.80M, compuesta por 100% salario y 0% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 43% de las acciones de la empresa, por valor de ₹242.22M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.8 años y 1.8 años, respectivamente.
Información clave
Ghanshyambhai Lukhi
Chief Executive Officer (CEO)
₹1.8m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 100.0% |
| Permanencia del CEO | 1.8yrs |
| Participación del CEO | 43.0% |
| Permanencia media de la dirección | 1.8yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.9yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | ₹3m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | ₹350k |
| Mar 31 2023 | ₹2m | ₹2m | -₹2m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | -₹176k |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | ₹2m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | ₹2m |
| Mar 31 2022 | ₹840k | n/a | ₹2m |
| Mar 31 2021 | ₹740k | n/a | ₹1m |
| Mar 31 2020 | ₹420k | n/a | -₹86k |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Ghanshyambhai($USD21.61K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Indian ($USD39.36K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Ghanshyambhai ha aumentado más de un 20% en el último año.
CEO
Ghanshyambhai Lukhi (49 yo)
1.8yrs
Permanencia
₹1,800,000
Compensación
Mr. Ghanshyambhai Laljibhai Lukhi is Managing Director since July 16, 2022 and Chairman of Tapi Fruit Processing Limited from July 10, 2018. He possesses Bachelor’s Degree in Science from South Gujarat Uni...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| MD & Chairman | 1.8yrs | ₹1.80m | 43% ₹ 244.2m | |
| Chief Financial Officer | 1.6yrs | ₹180.00k | sin datos | |
| Company Secretary & Compliance Officer | 1.8yrs | ₹215.94k | sin datos | |
| Whole Time Director | 5.8yrs | ₹600.00k | 29.1% ₹ 165.2m | |
| Whole Time Director | 1.9yrs | ₹900.00k | 0.13% ₹ 725.5k |
1.8yrs
Permanencia media
39yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de TAPIFRUIT no se considera experimentado ( 1.8 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| MD & Chairman | 5.8yrs | ₹1.80m | 43% ₹ 244.2m | |
| Whole Time Director | 5.8yrs | ₹600.00k | 29.1% ₹ 165.2m | |
| Whole Time Director | 1.9yrs | ₹900.00k | 0.13% ₹ 725.5k | |
| Non-Executive Director | 1.8yrs | ₹30.00k | sin datos | |
| Independent Non - Executive Director | 1.8yrs | ₹36.00k | sin datos | |
| Independent Non - Executive Director | 1.8yrs | ₹40.00k | sin datos |
1.9yrs
Permanencia media
48yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de TAPIFRUIT no se considera experimentada (1.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.