Sula Vineyards Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Sula Vineyards' es Rajeev Samant , nombrado en Jan 2000, tiene una permanencia de 24.42 años. compensación anual total es ₹58.90M, compuesta por 37% salario y 63% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 25.81% de las acciones de la empresa, por valor de ₹11.11B. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.9 años y 3 años, respectivamente.
Información clave
Rajeev Samant
Chief Executive Officer (CEO)
₹58.9m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 37.0% |
| Permanencia del CEO | 24.7yrs |
| Participación del CEO | 25.0% |
| Permanencia media de la dirección | 2.1yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.3yrs |
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Jul 13Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | ₹943m |
| Mar 31 2024 | ₹59m | ₹22m | ₹933m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | ₹940m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | ₹903m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | ₹867m |
| Mar 31 2023 | ₹52m | ₹19m | ₹841m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | ₹834m |
| Mar 31 2022 | ₹28m | n/a | ₹521m |
| Mar 31 2021 | ₹30m | ₹30m | ₹30m |
| Mar 31 2020 | ₹37m | ₹28m | -₹157m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Rajeev($USD705.98K) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Indian ($USD265.83K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Rajeev ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Rajeev Samant (57 yo)
24.7yrs
Permanencia
₹58,900,000
Compensación
Mr. Rajeev Suresh Samant founded Samant Soma Wines Ltd. in 1999 and is its Owner, Managing Director and Chief Executive Officer. Mr. Samant is Founder of Sula Vineyards Limited (formerly Sula Vineyards Pri...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Promoter | 24.7yrs | ₹58.90m | 25% ₹ 10.2b | |
| Chief Financial Officer | 1.1yrs | ₹7.71m | sin datos | |
| Chief Operating Officer | less than a year | ₹9.50m | 0.27% ₹ 109.7m | |
| Company Secretary & Compliance Officer | 3.2yrs | ₹3.10m | sin datos | |
| Senior Vice President of Public Affairs | no data | ₹8.84m | 0.020% ₹ 8.1m | |
| Senior Vice President of Sales | no data | ₹13.94m | 0.040% ₹ 16.2m | |
| Senior Vice President of Hospitality Business | no data | ₹8.24m | 0.050% ₹ 20.3m | |
| Senior VP & Chief Winemaker | no data | ₹4.32m | 0.010% ₹ 4.1m | |
| Vice President of Legal & Compliance | no data | sin datos | sin datos |
2.1yrs
Permanencia media
45.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de SULA se considera experimentado (2 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Promoter | 21.6yrs | ₹58.90m | 25% ₹ 10.2b | |
| Additional Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Non-Executive Independent Director | 2.8yrs | ₹1.40m | 0.10% ₹ 40.9m | |
| Non-Executive Director | less than a year | ₹200.00k | sin datos | |
| Non-Executive Independent Chairman | 6.3yrs | ₹2.50m | sin datos | |
| Non-Executive Independent Director | 3.8yrs | ₹1.40m | sin datos |
3.3yrs
Permanencia media
57.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de SULA se considera experimentada (3 años de antigüedad promedio).