Mukka Proteins Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Mukka Proteins es Kalandan Haris , nombrado en Jan 2022, tiene una permanencia de 2.83 años. compensación anual total es ₹14.40M, compuesta por 100% salario y 0% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 30.23% de las acciones de la empresa, por valor de ₹3.68B. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.8 años y 8.9 años, respectivamente.
Información clave
Kalandan Haris
Chief Executive Officer (CEO)
₹14.4m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 100.0% |
| Permanencia del CEO | 2.8yrs |
| Participación del CEO | 30.2% |
| Permanencia media de la dirección | 2.8yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 8.9yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | ₹443m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | ₹707m |
| Mar 31 2024 | ₹14m | ₹14m | ₹701m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | ₹647m |
| Mar 31 2023 | ₹14m | n/a | ₹441m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | ₹305m |
| Mar 31 2022 | ₹14m | n/a | ₹242m |
| Mar 31 2021 | ₹14m | n/a | ₹90m |
| Mar 31 2020 | ₹10m | n/a | ₹132m |
| Mar 31 2019 | ₹10m | n/a | ₹143m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Kalandan($USD170.52K) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Indian ($USD42.63K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Kalandan ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Kalandan Haris (49 yo)
2.8yrs
Permanencia
₹14,400,000
Compensación
Mr. Kalandan Mohammed Haris, serves as Managing Director of Ento Proteins Private Limited. He is the Managing Director and CEO of Mukka Proteins Limited since January 20, 2022. He serves as Director of Muk...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| MD, CEO & Director | 2.8yrs | ₹14.40m | 30.23% ₹ 3.7b | |
| Founder & Non-Executive Director | no data | ₹225.00k | 7.33% ₹ 892.3m | |
| CFO & Whole Time Director | 2.8yrs | ₹9.60m | 16.13% ₹ 2.0b | |
| COO & Whole Time Director | 2.8yrs | ₹9.60m | 16.13% ₹ 2.0b | |
| Company Secretary & Compliance Officer | 2.8yrs | ₹1.22m | sin datos | |
| General Manager of Accounts & Finance | no data | sin datos | sin datos |
2.8yrs
Permanencia media
47.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de MUKKA se considera experimentado (2.8 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| MD, CEO & Director | 14yrs | ₹14.40m | 30.23% ₹ 3.7b | |
| Founder & Non-Executive Director | 3.8yrs | ₹225.00k | 7.33% ₹ 892.3m | |
| CFO & Whole Time Director | 14yrs | ₹9.60m | 16.13% ₹ 2.0b | |
| COO & Whole Time Director | 14yrs | ₹9.60m | 16.13% ₹ 2.0b | |
| Independent Non-Executive Chairman | 2.8yrs | ₹295.00k | sin datos | |
| Non-Executive Non-Independent Director | 14yrs | ₹45.00k | 3.5% ₹ 426.3m | |
| Independent Non-Executive Director | 2.8yrs | ₹320.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 2.8yrs | ₹250.00k | sin datos |
8.9yrs
Permanencia media
62.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de MUKKA se considera experimentada (8.9 años de antigüedad promedio).