Dhampur Bio Organics Dirección
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El CEO de Dhampur Bio Organics' es Gautam Goel , nombrado en May 2022, tiene una permanencia de 2.08 años. compensación anual total es ₹54.09M, compuesta por 44.4% salario y 55.6% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 6.39% de las acciones de la empresa, por valor de ₹646.11M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.1 años y 2.2 años, respectivamente.
Información clave
Gautam Goel
Chief Executive Officer (CEO)
₹54.1m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 44.4% |
| Permanencia del CEO | 2.3yrs |
| Participación del CEO | 6.4% |
| Permanencia media de la dirección | 2.3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.4yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | ₹340m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | ₹465m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | ₹873m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | ₹1b |
| Mar 31 2023 | ₹54m | ₹24m | ₹1b |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Gautam($USD648.26K) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Indian ($USD38.34K).
Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de Gautam con los resultados de la empresa.
CEO
Gautam Goel (50 yo)
2.3yrs
Permanencia
₹54,085,000
Compensación
Mr. Gautam Goel serves as Managing Director and Director at Dhampur Bio Organics Limited since May 05, 2022 and April 24, 2021 respectively. He had been Joint Managing Director of Dhampur Sugar Mills Limit...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 3.4yrs | ₹14.70m | 0.53% ₹ 47.7m | |
| Company Secretary & Compliance Officer | 2.3yrs | ₹1.90m | sin datos | |
| MD & Director | 2.3yrs | ₹54.09m | 6.39% ₹ 579.5m | |
| Chief Financial Officer | 2.3yrs | ₹7.52m | sin datos | |
| Chief Human Resources Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Whole-Time Director | no data | ₹14.21m | sin datos | |
| Chief of Staff | no data | ₹820.00k | sin datos | |
| Chief Technology Officer of Engineering | less than a year | sin datos | sin datos |
2.3yrs
Permanencia media
60yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de DBOL se considera experimentado (2 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 3.4yrs | ₹14.70m | 0.53% ₹ 47.7m | |
| MD & Director | 3.4yrs | ₹54.09m | 6.39% ₹ 579.5m | |
| Whole-Time Director | 2.4yrs | ₹14.21m | sin datos | |
| Independent Director | 2.4yrs | ₹900.00k | sin datos | |
| Independent Director | 2.4yrs | ₹1.16m | sin datos | |
| Independent Vice Chairman | 2.4yrs | ₹1.24m | sin datos | |
| Non-Executive Director | less than a year | ₹860.00k | 0.12% ₹ 10.4m | |
| Independent Director | 2.4yrs | ₹1.13m | sin datos | |
| Independent Woman Director | 2.4yrs | ₹910.00k | sin datos |
2.4yrs
Permanencia media
60yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de DBOL no se considera experimentada (2 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.