Bombay Burmah Trading Corporation Dirección
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Información clave
Ness Wadia
Chief Executive Officer (CEO)
₹60.5m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 81.6% |
| Permanencia del CEO | 14.1yrs |
| Participación del CEO | 0.03% |
| Permanencia media de la dirección | less than a year |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 7.2yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | ₹7b |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -₹14b |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -₹17b |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -₹19b |
| Mar 31 2023 | ₹60m | ₹49m | -₹19b |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | -₹1b |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -₹3b |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -₹1b |
| Mar 31 2022 | ₹41m | ₹34m | ₹559m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | ₹4b |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | ₹4b |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | ₹3b |
| Mar 31 2021 | ₹38m | ₹31m | ₹4b |
| Dec 31 2020 | n/a | n/a | ₹4b |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | ₹5b |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | ₹7b |
| Mar 31 2020 | ₹32m | ₹26m | ₹6b |
| Dec 31 2019 | n/a | n/a | ₹11b |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | ₹9b |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | ₹9b |
| Mar 31 2019 | ₹38m | ₹31m | ₹6b |
| Mar 31 2018 | ₹34m | ₹28m | ₹3b |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Ness($USD725.75K) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Indian ($USD437.55K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Ness ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Ness Wadia (52 yo)
14.1yrs
Permanencia
₹60,499,000
Compensación
Mr. Ness Nusli Wadia, Esq., is Director at Go Airlines (India) Ltd. since April 29, 2004. He has been the Managing Director of The Bombay Burmah Trading Corporation Limited since April 1, 2011.Mr. Wadia s...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| MD & Director | no data | ₹60.50m | 0.031% ₹ 33.2m | |
| Chief Financial Officer | 5.5yrs | ₹11.87m | sin datos | |
| Chief Operating Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Company Secretary & Compliance Officer | less than a year | sin datos | sin datos |
0.7yrs
Permanencia media
56yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 501425 no se considera experimentado ( 0.6 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| MD & Director | 14.1yrs | ₹60.50m | 0.031% ₹ 33.2m | |
| Chairman of the Board | 43.6yrs | ₹720.00k | 10.34% ₹ 11.1b | |
| Non-Executive & Independent Director | 5.3yrs | ₹1.28m | sin datos | |
| Non-Executive & Independent Director | 7.2yrs | ₹795.00k | sin datos | |
| Non-Executive & Independent Director | 5.3yrs | ₹900.00k | sin datos | |
| Non-Executive & Non-Independent Director | 7.2yrs | ₹880.00k | sin datos | |
| Non-Executive & Independent Woman Director | 1.5yrs | ₹180.00k | sin datos |
7.2yrs
Permanencia media
68yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 501425 se considera experimentada (7.1 años de antigüedad promedio).