Pratham EPC Projects Dirección
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El CEO de Pratham EPC Projects' es Pratikkumar Vekariya, nombrado en Aug 2023, tiene una permanencia de menos de un año. posee directamente un 36.49% de las acciones de la empresa, con un valor de ₹2.48B. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 0.8 años y 1.2 años, respectivamente.
Información clave
Pratikkumar Vekariya
Chief Executive Officer (CEO)
₹6.0m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | n/a |
| Permanencia del CEO | 1.2yrs |
| Participación del CEO | 36.5% |
| Permanencia media de la dirección | 1.2yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.5yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
CEO
Pratikkumar Vekariya (42 yo)
1.2yrs
Permanencia
₹6,000,000
Compensación
Mr. Pratikkumar Maganlal Vekariya is Chairman & Managing Director of Pratham EPC Projects Limited from August 16, 2023 and also serves as its Promoter & Non-Executive Director since October 27, 2014. He is...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman & MD | 1.2yrs | ₹6.00m | 36.49% ₹ 1.6b | |
| Whole Time Director | 1.2yrs | ₹6.00m | 36.49% ₹ 1.6b | |
| Chief Financial Officer | 1.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Company Secretary & Compliance Officer | 1.2yrs | sin datos | sin datos |
1.2yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de PRATHAM no se considera experimentado ( 0.8 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman & MD | 10yrs | ₹6.00m | 36.49% ₹ 1.6b | |
| Whole Time Director | 10yrs | ₹6.00m | 36.49% ₹ 1.6b | |
| Non-Executive Director | 1.3yrs | ₹25.00k | sin datos | |
| Independent Director | 1.3yrs | ₹25.00k | sin datos | |
| Independent Director | 1.5yrs | ₹25.00k | sin datos |
1.5yrs
Permanencia media
42yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de PRATHAM no se considera experimentada (1.2 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.