Richfield Financial Services Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
El CEO de Richfield Financial Services' es Vadasseril Georgekutty, nombrado en Oct 2021, tiene una permanencia de 2.5 años. posee directamente un 15.84% de las acciones de la empresa, con un valor de ₹29.83M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.4 años y 2.5 años, respectivamente.
Información clave
Vadasseril Georgekutty
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | n/a |
| Permanencia del CEO | 2.6yrs |
| Participación del CEO | 15.8% |
| Permanencia media de la dirección | 2.5yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.6yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
CEO
Vadasseril Georgekutty (50 yo)
2.6yrs
Permanencia
Mr. Vadasseril Chacko Georgekutty is Managing Director & Director of Richfield Financial Services Limited from October 11, 2021. He rich experience working with various Non-Banking Financial Companies in t...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Company Secretary & Compliance Officer | 2.5yrs | ₹240.00k | sin datos | |
| MD & Director | 2.6yrs | sin datos | 15.84% ₹ 36.3m | |
| Chief Financial Officer | 2.5yrs | sin datos | sin datos |
2.5yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 539435 se considera experimentado (2.4 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| MD & Director | 2.6yrs | sin datos | 15.84% ₹ 36.3m | |
| Additional Independent Director | 2.6yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 2.6yrs | sin datos | sin datos | |
| Additional Non-Executive Director | 2.2yrs | sin datos | 15.84% ₹ 36.3m | |
| Additional Non-Executive Director | 2.2yrs | sin datos | 15.84% ₹ 36.3m |
2.6yrs
Permanencia media
32yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 539435 no se considera experimentada (2.5 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.