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Información clave
Dhruv Shringi
Chief Executive Officer (CEO)
₹185.7m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 18.0% |
| Permanencia del CEO | 18.8yrs |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | sin datos |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.7yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | ₹180m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -₹65m |
| Mar 31 2024 | ₹186m | ₹33m | -₹45m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -₹11m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -₹78m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | ₹115m |
| Mar 31 2023 | ₹130m | ₹31m | ₹76m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -₹75m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -₹191m |
| Mar 31 2022 | ₹168m | ₹28m | -₹308m |
| Mar 31 2021 | ₹77m | ₹23m | -₹1b |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Dhruv($USD2.20M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Indian ($USD191.90K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Dhruv ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Dhruv Shringi (51 yo)
18.8yrs
Permanencia
₹185,670,051
Compensación
Mr. Dhruv Shringi is Independent Director of PB Fintech Limited from September 27, 2024. Mr. Shringi is a Co-Founder of Yatra Online, Inc. and has been its Chief Executive Officer since June 2008. He serve...
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Co-founder | 18.8yrs | ₹185.67m | sin datos | |
| Independent Director | 2.7yrs | ₹3.80m | sin datos | |
| Non-Executive Director | no data | ₹600.00k | sin datos | |
| Chairman of the Board | 3.1yrs | ₹1.00m | sin datos | |
| Independent Director | 2.7yrs | ₹4.30m | sin datos | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos |
2.7yrs
Permanencia media
63.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 543992 no se considera experimentada (2.7 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.