Tree House Education & Accessories Dirección
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El CEO de Tree House Education & Accessories es Rajesh Bhatia, nombrado en Jan 2019, tiene una permanencia de 5.83 años. posee directamente un 12.11% de las acciones de la empresa, con un valor de ₹81.49M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 6.5 años y 2.5 años, respectivamente.
Información clave
Rajesh Bhatia
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | n/a |
Permanencia del CEO | 5.8yrs |
Participación del CEO | 12.1% |
Permanencia media de la dirección | 6.5yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.5yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
CEO
Rajesh Bhatia (54 yo)
5.8yrs
Permanencia
₹2,770,000
Compensación
Mr. Rajesh Doulatram Bhatia founded Tree House Education & Accessories Limited in 2003 and serves as its Chief Executive Officer since January 22, 2019. He is Additional Director and Managing Director of T...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CFO & Executive Director | 7.6yrs | ₹3.62m | 0.00024% ₹ 1.6k | |
Company Secretary & Compliance Officer | 6.5yrs | ₹631.80k | sin datos | |
Founder | 5.8yrs | ₹2.77m | 12.11% ₹ 81.5m |
6.5yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 533540 es experimentado (6.5 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CFO & Executive Director | less than a year | ₹3.62m | 0.00024% ₹ 1.6k | |
Founder | 1.8yrs | ₹2.77m | 12.11% ₹ 81.5m | |
Non-Executive Independent Director | 4.2yrs | ₹90.00k | 0.000020% ₹ 134.5 | |
Non-Executive Independent Woman Director | 4.2yrs | ₹70.00k | sin datos | |
Non-Executive & Non Independent Director | 3.3yrs | ₹60.00k | sin datos | |
Additional Non-Executive Independent Director | 1.3yrs | ₹45.00k | sin datos |
2.5yrs
Permanencia media
31yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 533540 no se considera experimentada (2.5 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.