H S India Dirección
Dirección controles de criterios 4/4
El CEO de H S India es Pushpendra Bansal , nombrado en Nov 2017, tiene una permanencia de 5.5 años. compensación anual total es ₹1.20M, compuesta por 100% salario y 0% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 19.85% de las acciones de la empresa, por valor de ₹50.60M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 10.2 años y 3.8 años, respectivamente.
Información clave
Pushpendra Bansal
Chief Executive Officer (CEO)
₹1.2m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 100.0% |
| Permanencia del CEO | 7yrs |
| Participación del CEO | 19.8% |
| Permanencia media de la dirección | 10.2yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | ₹13m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | ₹18m |
| Mar 31 2024 | ₹1m | ₹1m | ₹13m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | ₹12m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | ₹10m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | ₹5m |
| Mar 31 2023 | ₹1m | ₹1m | ₹10m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | ₹15m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | ₹19m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | ₹22m |
| Mar 31 2022 | ₹1m | ₹1m | ₹11m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | ₹2m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -₹6m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -₹16m |
| Mar 31 2021 | ₹1m | ₹1m | -₹14m |
| Dec 31 2020 | n/a | n/a | -₹12m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -₹8m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | ₹1m |
| Mar 31 2020 | ₹667k | ₹667k | ₹13m |
| Dec 31 2019 | n/a | n/a | ₹17m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | ₹18m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | ₹18m |
| Mar 31 2019 | ₹1m | ₹1m | ₹18m |
| Dec 31 2018 | n/a | n/a | ₹16m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | ₹15m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | ₹18m |
| Mar 31 2018 | ₹1m | ₹1m | ₹19m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Pushpendra($USD14.21K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Indian ($USD42.64K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Pushpendra ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Pushpendra Bansal (64 yo)
7yrs
Permanencia
₹1,200,000
Compensación
Mr. Pushpendra Radheshyam Bansal serves as Managing Director and Additional Director of Lords Ishwar Hotels Limited since September 7, 2019. Mr. Bansal has been Managing Director of H S India Limited since...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| MD & Additional Director | 7yrs | ₹1.20m | 19.85% ₹ 50.6m | |
| MD, CFO & Executive Director | 10.2yrs | ₹2.40m | 0.93% ₹ 2.4m | |
| Company Secretary & Compliance Officer | 11.8yrs | ₹794.00k | sin datos | |
| Accounts Manager | no data | sin datos | sin datos | |
| Sales Manager | no data | sin datos | sin datos |
10.2yrs
Permanencia media
43yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 532145 es experimentado (10.2 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| MD & Additional Director | 5.5yrs | ₹1.20m | 19.85% ₹ 50.6m | |
| MD, CFO & Executive Director | 19.2yrs | ₹2.40m | 0.93% ₹ 2.4m | |
| Non-Executive Promoter Director | 10.2yrs | sin datos | 16.54% ₹ 42.2m | |
| Non-Executive Independent Director | 2.2yrs | sin datos | sin datos | |
| Non-Executive Independent Director | 2.2yrs | sin datos | sin datos | |
| Non-Executive Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos |
3.8yrs
Permanencia media
54yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 532145 se considera experimentada (3.8 años de antigüedad promedio).