Jindal Hotels Dirección
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Información clave
Piyush Shah
Chief Executive Officer (CEO)
₹4.1m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 95.1% |
| Permanencia del CEO | 40.5yrs |
| Participación del CEO | 20.6% |
| Permanencia media de la dirección | 4.3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 5.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | ₹19m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | ₹24m |
| Mar 31 2024 | ₹4m | ₹4m | ₹24m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | ₹7m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | ₹21m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | ₹18m |
| Mar 31 2023 | ₹4m | ₹4m | ₹21m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | ₹9m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -₹6m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | ₹219k |
| Mar 31 2022 | ₹4m | ₹4m | -₹24m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | -₹45m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -₹71m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -₹96m |
| Mar 31 2021 | ₹3m | ₹3m | -₹110m |
| Dec 31 2020 | n/a | n/a | -₹83m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -₹59m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | -₹28m |
| Mar 31 2020 | ₹3m | ₹3m | ₹7m |
| Dec 31 2019 | n/a | n/a | ₹12m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | ₹10m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | ₹12m |
| Mar 31 2019 | ₹2m | ₹2m | ₹15m |
| Dec 31 2018 | n/a | n/a | ₹18m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | ₹19m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | ₹13m |
| Mar 31 2018 | ₹2m | ₹2m | ₹9m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD48.56K) de Piyush está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado Indian ($USD42.62K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Piyush ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Piyush Shah (72 yo)
40.5yrs
Permanencia
₹4,101,515
Compensación
Mr. Piyush Daudayal Shah serves as the Managing Director of Jindal Hotels Ltd. and serves as its Director since May 04, 1984. Mr. Shah has attended national & international level, short courses and seminar...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| MD & Director | no data | ₹4.10m | 20.55% ₹ 145.0m | |
| Chief Financial Officer | 4.3yrs | ₹602.00k | sin datos | |
| Company Secretary & Compliance Officer | 3.6yrs | ₹596.00k | sin datos | |
| Executive Chef | 34.6yrs | ₹2.65m | sin datos | |
| Director of Sales & Marketing | no data | ₹962.90k | sin datos | |
| HR Manager | no data | sin datos | sin datos | |
| Revenue Manager | no data | sin datos | sin datos | |
| Financial Controller | no data | sin datos | sin datos | |
| Financial Controller | no data | sin datos | sin datos |
4.3yrs
Permanencia media
44yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 507981 se considera experimentado (4.3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| MD & Director | 40.5yrs | ₹4.10m | 20.55% ₹ 145.0m | |
| Non-Executive Non-Independent Director | 31.2yrs | ₹160.00k | 12.36% ₹ 87.2m | |
| Independent Director | 1.2yrs | ₹60.00k | 0.37% ₹ 2.6m | |
| Independent Director | 2.3yrs | ₹180.00k | sin datos | |
| Non-Executive Non-Independent Director | 8.2yrs | sin datos | 6.01% ₹ 42.4m | |
| Independent Director | 1.2yrs | ₹40.00k | sin datos |
5.3yrs
Permanencia media
56.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 507981 se considera experimentada (5.3 años de antigüedad promedio).