Spright Agro Dirección
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Información clave
Akshaykumar Patel
Chief Executive Officer (CEO)
₹750.0k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 100.0% |
| Permanencia del CEO | 2.4yrs |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | sin datos |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | less than a year |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | ₹245m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | ₹177m |
| Mar 31 2024 | ₹750k | ₹750k | ₹116m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | ₹58m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | ₹3m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | ₹2m |
| Mar 31 2023 | ₹247k | ₹200k | ₹102k |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Akshaykumar($USD8.88K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Indian ($USD42.63K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Akshaykumar ha aumentado más de un 20% en el último año.
CEO
Akshaykumar Patel
2.4yrs
Permanencia
₹750,000
Compensación
Mr. Akshaykumar Natubhai Patel has been the Managing Director and Director of Spright Agro Limited (formerly known as Tine Agro Limited) since June 9, 2022. He serves as Chief Financial Officer of Spright...
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CFO, MD & Director | 2.4yrs | ₹750.00k | sin datos | |
| Non-Executive Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Non-Executive Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Additional Non-Executive Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Additional Non-Executive Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Additional Non Executive Non Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos |
0.5yrs
Permanencia media
38.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 531205 no se considera experimentada (0.5 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.