STL Global Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
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Información clave
Vinod Aggarwal
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | n/a |
| Permanencia del CEO | 4.3yrs |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | 4.3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.8yrs |
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Nov 26CEO
Vinod Aggarwal (77 yo)
4.3yrs
Permanencia
₹1,200,000
Compensación
Mr. Vinod Kumar Aggarwal serves as the Chairman of STL Global Limited and has been its Managing Director since June 19, 2020. Mr. Aggarwal served as the Chairman of STL Global Limited since June 19, 2020 a...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman & Managing Director | 4.3yrs | ₹1.20m | sin datos | |
| Chief Financial Officer | no data | ₹900.00k | sin datos | |
| Personal & Admin Manager | no data | sin datos | sin datos | |
| Company Secretary & Compliance Officer | 9.3yrs | ₹504.00k | sin datos | |
| Marketing Manager | no data | sin datos | sin datos | |
| Whole Time Director | no data | ₹900.00k | sin datos | |
| Additional Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos |
4.3yrs
Permanencia media
68yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de SGL se considera experimentado (4.3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman & Managing Director | 4.3yrs | ₹1.20m | sin datos | |
| Whole Time Director | 19.1yrs | ₹900.00k | sin datos | |
| Additional Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Non-Executive Woman Independent Director | 9.8yrs | ₹40.00k | sin datos | |
| Additional Non-Executive Independent Director | 1.2yrs | ₹20.00k | sin datos | |
| Non-Executive Independent Director | 1.1yrs | sin datos | sin datos |
2.8yrs
Permanencia media
68yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de SGL no se considera experimentada (2.7 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.