Mish Designs Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
El CEO de Mish Designs es Kaushal Goenka, nombrado en Jul 2023, tiene una permanencia de 1.33 años. posee directamente un 34.55% de las acciones de la empresa, con un valor de ₹146.09M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.3 años y 1.5 años, respectivamente.
Información clave
Kaushal Goenka
Chief Executive Officer (CEO)
₹1.2m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | n/a |
Permanencia del CEO | 1.3yrs |
Participación del CEO | 34.6% |
Permanencia media de la dirección | 1.3yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.5yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
CEO
Kaushal Goenka (42 yo)
1.3yrs
Permanencia
₹1,200,000
Compensación
Mr. Kaushal Goenka is Chairman & Managing Director of Mish Designs Limited from July 24, 2023 and its Director since November 24, 2017. he has completed his Bachelor of commerce from Mumbai University in t...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Chairman & MD | 1.3yrs | ₹1.20m | 34.55% ₹ 146.1m | |
Whole Time Director & CFO | 1.3yrs | ₹1.20m | 36.87% ₹ 155.9m | |
Company Secretary & Compliance Officer | less than a year | sin datos | sin datos |
1.3yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 544015 no se considera experimentado ( 1.3 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Chairman & MD | 7yrs | ₹1.20m | 34.55% ₹ 146.1m | |
Whole Time Director & CFO | 7yrs | ₹1.20m | 36.87% ₹ 155.9m | |
Non-Executive Independent Director | 1.3yrs | sin datos | sin datos | |
Non-Executive Director | 1.5yrs | sin datos | 0.00036% ₹ 1.5k | |
Non-Executive Independent Director | 1.3yrs | sin datos | sin datos |
1.5yrs
Permanencia media
43yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 544015 no se considera experimentada (1.5 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.