Rudra Ecovation Dirección
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Información clave
Vinod Goyal
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | n/a |
Permanencia del CEO | less than a year |
Participación del CEO | n/a |
Permanencia media de la dirección | less than a year |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | less than a year |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
CEO
Vinod Goyal (65 yo)
less than a year
Permanencia
Mr. Vinod Kumar Goyal, MBA, serves as Chief Executive Officer at Rudra Ecovation Limited since July 22, 2024 and as its Executive Director since August 2024. He served as Additional Executive Director of R...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Chief Financial Officer | 1.8yrs | ₹337.95k | sin datos | |
Company Secretary & Compliance Officer | less than a year | ₹150.00k | sin datos | |
Whole Time Director | no data | sin datos | sin datos | |
CS Officer | no data | ₹30.00k | sin datos | |
CEO & Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
Founder | 42.8yrs | sin datos | sin datos | |
Director of Marketing | less than a year | sin datos | sin datos |
0.8yrs
Permanencia media
59yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 514010 no se considera experimentado ( 0.8 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Whole Time Director | 10yrs | sin datos | sin datos | |
CEO & Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
Non-Executive Independent Director | less than a year | ₹6.00k | sin datos | |
Chairman | less than a year | ₹6.00k | 4.51% ₹ 293.5m | |
Independent Director | no data | ₹6.00k | sin datos | |
Non-Executive Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos |
1.0yrs
Permanencia media
55.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 514010 no se considera experimentada (1 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.