Cyber Media Research & Services Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Cyber Media Research & Services' es Dhaval Gupta , nombrado en Apr 2017, tiene una permanencia de 7.17 años. compensación anual total es ₹3.02M, compuesta por 72.2% salario y 27.8% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.25% de las acciones de la empresa, por valor de ₹922.31K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 4.6 años y 2.3 años, respectivamente.
Información clave
Dhaval Gupta
Chief Executive Officer (CEO)
₹3.0m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 72.2% |
| Permanencia del CEO | 7.1yrs |
| Participación del CEO | 0.2% |
| Permanencia media de la dirección | 4.7yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Apr 27
Investors Give Cyber Media Research & Services Limited (NSE:CMRSL) Shares A 25% Hiding
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Feb 18Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | ₹28m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | ₹26m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | ₹24m |
| Mar 31 2023 | ₹3m | ₹2m | ₹21m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | ₹20m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | ₹19m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | ₹17m |
| Mar 31 2022 | ₹2m | n/a | ₹16m |
| Mar 31 2021 | ₹2m | n/a | ₹5m |
| Mar 31 2020 | ₹2m | n/a | ₹772k |
| Mar 31 2019 | ₹1m | n/a | ₹3m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD36.25K) de Dhaval está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado Indian ($USD39.58K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Dhaval ha aumentado más de un 20% en el último año.
CEO
Dhaval Gupta (40 yo)
7.1yrs
Permanencia
₹3,021,600
Compensación
Mr. Dhaval Pradeep Gupta serves as Managing Director and Executive Director at Cyber Media Research & Services Limited since February 01, 2022. He serves as Non-Executive Director at Cyber Media (India) Li...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| MD & Executive Director | 7.1yrs | ₹3.02m | 0.25% ₹ 961.2k | |
| President | 26.7yrs | ₹2.70m | sin datos | |
| Chief Financial Officer | 2.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Company Secretary & Compliance Officer | 2.3yrs | sin datos | sin datos |
4.7yrs
Permanencia media
44yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de CMRSL se considera experimentado (4.6 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| MD & Executive Director | 7.3yrs | ₹3.02m | 0.25% ₹ 961.2k | |
| Independent Non-Executive Director | 2.3yrs | ₹57.50k | sin datos | |
| Non-Executive Director | 2.3yrs | ₹57.50k | 1.54% ₹ 6.0m | |
| Non-Executive Chairman of the Board | 27.8yrs | ₹82.50k | 4% ₹ 15.7m | |
| Independent Non-Executive Director | 2.3yrs | ₹77.50k | 0.65% ₹ 2.5m | |
| Independent Non-Executive Director | 2.3yrs | ₹40.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 1.3yrs | sin datos | sin datos |
2.3yrs
Permanencia media
66yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de CMRSL no se considera experimentada (2.3 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.