Cyber Media Research & Services Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
El CEO de Cyber Media Research & Services es Dhaval Gupta , nombrado en Apr 2017, tiene una permanencia de 7.58 años. compensación anual total es ₹6.28M, compuesta por 69.1% salario y 30.9% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.25% de las acciones de la empresa, por valor de ₹751.67K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 5.2 años y 2.8 años, respectivamente.
Información clave
Dhaval Gupta
Chief Executive Officer (CEO)
₹6.3m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 69.1% |
| Permanencia del CEO | 7.6yrs |
| Participación del CEO | 0.2% |
| Permanencia media de la dirección | 5.2yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Feb 18Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | ₹34m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | ₹36m |
| Mar 31 2024 | ₹6m | ₹4m | ₹36m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | ₹28m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | ₹26m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | ₹24m |
| Mar 31 2023 | ₹3m | ₹2m | ₹21m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | ₹20m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | ₹19m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | ₹17m |
| Mar 31 2022 | ₹2m | n/a | ₹16m |
| Mar 31 2021 | ₹2m | n/a | ₹5m |
| Mar 31 2020 | ₹2m | n/a | ₹772k |
| Mar 31 2019 | ₹1m | n/a | ₹3m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Dhaval($USD74.52K) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Indian ($USD42.72K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Dhaval ha aumentado más de un 20% en el último año.
CEO
Dhaval Gupta (41 yo)
7.6yrs
Permanencia
₹6,282,822
Compensación
Mr. Dhaval Pradeep Gupta serves as Managing Director and Executive Director at Cyber Media Research & Services Limited since February 01, 2022. He serves as Non-Executive Director at Cyber Media (India) Li...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| MD & Executive Director | 7.6yrs | ₹6.28m | 0.25% ₹ 751.7k | |
| Chief Financial Officer | 2.8yrs | ₹2.21m | sin datos | |
| Company Secretary & Compliance Officer | 2.8yrs | ₹227.00k | sin datos | |
| President | 27.2yrs | ₹2.70m | sin datos |
5.2yrs
Permanencia media
45yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de CMRSL es experimentado (5.2 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| MD & Executive Director | 7.8yrs | ₹6.28m | 0.25% ₹ 751.7k | |
| Independent Non-Executive Director | 2.8yrs | ₹22.50k | sin datos | |
| Non-Executive Director | 2.8yrs | ₹57.50k | 1.54% ₹ 4.7m | |
| Non-Executive Chairman of the Board | 28.3yrs | ₹77.50k | 4% ₹ 12.2m | |
| Independent Non-Executive Director | 2.8yrs | ₹87.50k | 0.65% ₹ 2.0m | |
| Independent Non-Executive Director | 2.8yrs | ₹67.50k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 1.8yrs | ₹60.00k | sin datos |
2.8yrs
Permanencia media
67yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de CMRSL no se considera experimentada (2.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.