Vrundavan Plantation Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
El CEO de Vrundavan Plantation es Upendrabhai Tiwari, nombrado en May 2023, tiene una permanencia de 1.5 años. posee directamente un 61.52% de las acciones de la empresa, con un valor de ₹151.31M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.5 años y 1.5 años, respectivamente.
Información clave
Upendrabhai Tiwari
Chief Executive Officer (CEO)
₹1.7m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | n/a |
Permanencia del CEO | 1.5yrs |
Participación del CEO | 61.5% |
Permanencia media de la dirección | 1.5yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.5yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
CEO
Upendrabhai Tiwari (54 yo)
1.5yrs
Permanencia
₹1,650,000
Compensación
Mr. Upendrabhai Umashankar Tiwari is Chairman and Managing Director of Vrundavan Plantation Limited since May 05, 2023 and Executive & Non Independent Director since December 26, 2022. He primarily looks a...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Chairman & MD | 1.5yrs | ₹1.65m | 61.52% ₹ 151.3m | |
Executive Director | no data | sin datos | sin datos | |
Chief Financial Officer | 1.3yrs | sin datos | sin datos | |
Company Secretary & Compliance Officer | 1.5yrs | sin datos | sin datos |
1.5yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 544011 no se considera experimentado ( 1.5 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Chairman & MD | 1.9yrs | ₹1.65m | 61.52% ₹ 151.3m | |
Executive Director | 1.5yrs | sin datos | sin datos | |
Non-Executive Independent Director | 1.5yrs | sin datos | sin datos | |
Independent Non-Executive Director | 1.5yrs | sin datos | sin datos | |
Non-Executive Director | 1.9yrs | sin datos | 1.13% ₹ 2.8m |
1.5yrs
Permanencia media
35yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 544011 no se considera experimentada (1.5 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.