Viviana Power Tech Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Viviana Power Tech's es Nikesh Choksi, nombrado en May 2022, tiene una permanencia de 1.92 años. posee directamente un 70.02% de las acciones de la empresa, con un valor de ₹1.51B. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.9 años y 1.9 años, respectivamente.
Información clave
Nikesh Choksi
Chief Executive Officer (CEO)
₹3.0m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | n/a |
| Permanencia del CEO | 2.1yrs |
| Participación del CEO | 70.0% |
| Permanencia media de la dirección | 2.1yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.1yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
CEO
Nikesh Choksi (62 yo)
2.1yrs
Permanencia
₹3,000,000
Compensación
Mr. Nikesh Kishorchandra Choksi is Chairman and Managing Director of Viviana Power Tech Limited from May 14, 2022 and its Director since March 29, 2017. He also the Promoter of Viviana Power Tech Limited....
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman & MD | 2.1yrs | ₹3.00m | 70.02% ₹ 2.6b | |
| Chief Financial Officer | 2.1yrs | ₹1.50m | 1.74% ₹ 64.7m | |
| Company Secretary & Compliance Officer | 2.1yrs | ₹158.00k | sin datos | |
| Whole-Time Director | 2.1yrs | ₹3.00m | 1.62% ₹ 60.4m |
2.1yrs
Permanencia media
35yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de VIVIANA se considera experimentado (2 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman & MD | 7.3yrs | ₹3.00m | 70.02% ₹ 2.6b | |
| Whole-Time Director | 9.5yrs | ₹3.00m | 1.62% ₹ 60.4m | |
| Non-Executive Director | 2.1yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 2.1yrs | ₹50.00k | sin datos | |
| Independent Director | 2.1yrs | ₹50.00k | sin datos |
2.1yrs
Permanencia media
37yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de VIVIANA no se considera experimentada (1.9 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.