United Heat Transfer Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de United Heat Transfer es Yogesh Patil , nombrado en May 2024, tiene una permanencia de menos de un año. compensación anual total es ₹3.60M, compuesta por 72.2% salario y 27.8% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 32.28% de las acciones de la empresa, por valor de ₹487.12M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 0.6 años y 0.8 años, respectivamente.
Información clave
Yogesh Patil
Chief Executive Officer (CEO)
₹3.6m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 72.2% |
| Permanencia del CEO | less than a year |
| Participación del CEO | 32.3% |
| Permanencia media de la dirección | less than a year |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | less than a year |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | ₹4m | ₹3m | ₹62m |
| Mar 31 2023 | ₹4m | ₹3m | ₹22m |
| Mar 31 2022 | ₹4m | ₹3m | ₹17m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD42.63K) de Yogesh está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado Indian ($USD42.63K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Yogesh ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Yogesh Patil (62 yo)
less than a year
Permanencia
₹3,600,000
Compensación
Mr. Yogesh Vishwanath Patil is Chairman & Managing Director of United Heat Transfer Private Limited from May 31, 2024 and also serves as its Promoter and Director since January 27, 1995. He manages the Com...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman & MD | less than a year | ₹3.60m | 32.28% ₹ 487.1m | |
| Chief Financial Officer | less than a year | ₹7.24m | sin datos | |
| Company Secretary & Compliance Officer | less than a year | ₹372.00k | sin datos | |
| Whole Time Director | less than a year | ₹3.60m | 34.6% ₹ 522.0m |
0.6yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de UHTL no se considera experimentado ( 0.6 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman & MD | 29.8yrs | ₹3.60m | 32.28% ₹ 487.1m | |
| Whole Time Director | 29.8yrs | ₹3.60m | 34.6% ₹ 522.0m | |
| Non-Executive Director | less than a year | sin datos | 1.26% ₹ 19.1m | |
| Non-Executive Director | less than a year | sin datos | 0.00079% ₹ 11.9k | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos |
0.8yrs
Permanencia media
38.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de UHTL no se considera experimentada (0.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.