Teerth Gopicon Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
El CEO de Teerth Gopicon's es Maheshbhai Kumbhani , nombrado en Oct 2023, tiene una permanencia de menos de un año. compensación anual total es ₹4.50M, compuesta por 100% salario y 0% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 49.67% de las acciones de la empresa, por valor de ₹905.03M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 0.5 años y 3.2 años, respectivamente.
Información clave
Maheshbhai Kumbhani
Chief Executive Officer (CEO)
₹4.5m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 100.0% |
| Permanencia del CEO | less than a year |
| Participación del CEO | 49.7% |
| Permanencia media de la dirección | less than a year |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2023 | ₹5m | ₹5m | ₹18m |
| Mar 31 2022 | ₹4m | ₹4m | ₹2m |
| Mar 31 2021 | ₹3m | ₹3m | ₹5m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Maheshbhai($USD53.97K) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Indian ($USD39.58K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Maheshbhai ha aumentado más de un 20% en el último año.
CEO
Maheshbhai Kumbhani (49 yo)
less than a year
Permanencia
₹4,500,000
Compensación
Mr. Maheshbhai Kumbhani has been the Managing Director of Teerth Gopicon Limited since October 29, 2023 and has been its Executive Director since October 10, 2019. He has several years‘ experience in the c...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| MD & Executive Director | less than a year | ₹4.50m | 49.67% ₹ 1.6b | |
| Whole Time Director | less than a year | ₹3.00m | 10% ₹ 320.2m | |
| Chief Financial Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Company Secretary & Compliance Officer | less than a year | sin datos | sin datos |
0.7yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de TGL no se considera experimentado ( 0.5 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| MD & Executive Director | 4.7yrs | ₹4.50m | 49.67% ₹ 1.6b | |
| Whole Time Director | 4.7yrs | ₹3.00m | 10% ₹ 320.2m | |
| Non-Executive Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Non-Executive Director | 3.3yrs | ₹750.00k | 4.67% ₹ 149.4m | |
| Non-Executive Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos |
3.3yrs
Permanencia media
45yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de TGL se considera experimentada (3.2 años de antigüedad promedio).