TechEra Engineering (India) Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de TechEra Engineering (India) es Nimesh Desai, nombrado en Sep 2023, tiene una permanencia de 1.17 años. posee directamente un 28% de las acciones de la empresa, con un valor de ₹889.74M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1 años y 0.9 años, respectivamente.
Información clave
Nimesh Desai
Chief Executive Officer (CEO)
₹4.3m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | n/a |
| Permanencia del CEO | 1.2yrs |
| Participación del CEO | 28.0% |
| Permanencia media de la dirección | less than a year |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | less than a year |
Actualizaciones recientes de la dirección
No hay actualizaciones
Recent updates
CEO
Nimesh Desai (56 yo)
1.2yrs
Permanencia
₹4,287,000
Compensación
Mr. Nimesh Rameshchandra Desai is Director of TechEra Engineering (India) Private Limited and serves as its Managing Director since September 15, 2023. He is holding the position of managing director in Te...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Managing Director & Director | 1.2yrs | ₹4.29m | 28% ₹ 889.7m | |
| Chief Financial Officer | less than a year | ₹1.21m | sin datos | |
| Company Secretary & Compliance Officer | less than a year | ₹253.00k | sin datos |
1.0yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de TECHERA no se considera experimentado ( 1 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Managing Director & Director | no data | ₹4.29m | 28% ₹ 889.7m | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | 1.46% ₹ 46.5m | |
| Non-Executive Director | 1.2yrs | sin datos | 0.000030% ₹ 953.3 | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos |
0.9yrs
Permanencia media
54yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de TECHERA no se considera experimentada (0.9 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.