SRM Contractors Dirección
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Información clave
Sanjay Mehta
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | n/a |
| Permanencia del CEO | 15.7yrs |
| Participación del CEO | 69.0% |
| Permanencia media de la dirección | 1.3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.2yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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CEO
Sanjay Mehta (54 yo)
15.7yrs
Permanencia
Mr. Sanjay Mehta is the Managing Director cum Promoter at SRM Contractors Limited and serves as its Director since September 4, 2008. He completed the degree of Bachelor of Medicine and Bachelor of Surgery...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| MD & Director | no data | sin datos | 69% ₹ 3.0b | |
| Chief Financial Officer | 1.3yrs | sin datos | 0.029% ₹ 1.3m | |
| Chief Technical Officer | no data | sin datos | 0.029% ₹ 1.3m | |
| Company Secretary & Compliance Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| Whole-Time Director | no data | sin datos | 0.44% ₹ 19.1m | |
| Chief Operating Officer - Bridges & Structures Division | 1.9yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Operating Officer - Contracts | less than a year | sin datos | sin datos |
1.3yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de SRM no se considera experimentado ( 1.3 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| MD & Director | 15.7yrs | sin datos | 69% ₹ 3.0b | |
| Whole-Time Director | 1.6yrs | sin datos | 0.44% ₹ 19.1m | |
| Non-Executive Director | 6.1yrs | sin datos | 3.49% ₹ 153.2m | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos |
1.2yrs
Permanencia media
47.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de SRM no se considera experimentada (1.1 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.