Lakshya Powertech Dirección
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Información clave
Rajesh Anne
Chief Executive Officer (CEO)
₹4.2m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | n/a |
Permanencia del CEO | 12.3yrs |
Participación del CEO | 31.1% |
Permanencia media de la dirección | less than a year |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | less than a year |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
CEO
Rajesh Anne (47 yo)
12.3yrs
Permanencia
₹4,200,000
Compensación
Mr. Rajesh Gopala Anne is MD & Chairman of Lakshya Powertech Private Limited. He graduated with a Diploma in Electrical and Electronics from the State Board of Technical Education and Training in 1995. Wit...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
MD & Chairman | no data | ₹4.20m | 31.11% ₹ 801.4m | |
Whole Time Director & CFO | less than a year | ₹500.00k | sin datos | |
Whole-Time Director | 12.3yrs | ₹4.20m | 38.11% ₹ 981.6m | |
Whole Time Director | less than a year | ₹1.32m | sin datos | |
Deputy GM of HR & Administration | no data | sin datos | sin datos |
0.7yrs
Permanencia media
41yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de LAKSHYA no se considera experimentado ( 0.7 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
MD & Chairman | 12.3yrs | ₹4.20m | 31.11% ₹ 801.4m | |
Whole Time Director & CFO | less than a year | ₹500.00k | sin datos | |
Whole-Time Director | 12.3yrs | ₹4.20m | 38.11% ₹ 981.6m | |
Whole Time Director | less than a year | ₹1.32m | sin datos | |
Non-Executive Director | 1.2yrs | sin datos | sin datos | |
Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos |
1.0yrs
Permanencia media
45.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de LAKSHYA no se considera experimentada (1 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.