Ameya Precision Engineers Limited

Informe acción NSEI:AMEYA

Capitalización de mercado: ₹837.0m

Ameya Precision Engineers Dirección

Dirección controles de criterios 3/4

El CEO de Ameya Precision Engineers es Bipin Pande, nombrado en Feb 2022, tiene una permanencia de 2.75 años. posee directamente un 24% de las acciones de la empresa, con un valor de ₹200.85M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.8 años y 2.8 años, respectivamente.

Información clave

Bipin Pande

Chief Executive Officer (CEO)

₹4.2m

Compensación total

Porcentaje del salario del CEOn/a
Permanencia del CEO2.8yrs
Participación del CEO24.0%
Permanencia media de la dirección2.8yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva2.8yrs

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CEO

Bipin Pande (42 yo)

2.8yrs

Permanencia

₹4,200,000

Compensación

Mr. Bipin Shirish Pande is MD & Director of Ameya Precision Engineers Limited from February 12, 2022. He holds degree in Bachelor of Engineering in Mechanical Branch from University of Pune and MS Program...


Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Shirish Pande
Chairman & CFO11.9yrs₹5.40m24%
₹ 200.8m
Bipin Pande
MD & Director2.8yrs₹4.20m24%
₹ 200.8m
Chaitanya Date
Company Secretary & Compliance Officerless than a year₹70.00ksin datos

2.8yrs

Permanencia media

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de AMEYA se considera experimentado (2.8 años antigüedad media).


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Shirish Pande
Chairman & CFO11.9yrs₹5.40m24%
₹ 200.8m
Bipin Pande
MD & Director2.8yrs₹4.20m24%
₹ 200.8m
Nikhil Pande
Non-Executive Director11.9yrssin datos47.99%
₹ 401.7m
Revati Purohit
Non- Executive Independent Director2.8yrs₹40.00ksin datos
Kaivalya Kuber
Additional Non-executive Independent Director2.8yrs₹30.00ksin datos
Ramanathan Iyer
Independent Non-Executive Directorless than a yearsin datossin datos

2.8yrs

Permanencia media

44.5yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de AMEYA no se considera experimentada (2.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.