Shri Balaji Valve Components Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
El CEO de Shri Balaji Valve Components es Laxmikant Kole, nombrado en Jul 2023, tiene una permanencia de 1.33 años. posee directamente un 36.76% de las acciones de la empresa, con un valor de ₹557.40M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.3 años y 1.5 años, respectivamente.
Información clave
Laxmikant Kole
Chief Executive Officer (CEO)
₹3.6m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | n/a |
Permanencia del CEO | 1.3yrs |
Participación del CEO | 36.8% |
Permanencia media de la dirección | 1.3yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.5yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
CEO
Laxmikant Kole (58 yo)
1.3yrs
Permanencia
₹3,600,000
Compensación
Mr. Laxmikant Sadashiv Kole serves as Chairman & Managing Director at Shri Balaji Valve Components Private Limited. He holds a Diploma certificate in Mechanical Engineering from Government Polytechnic Coll...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Chairman & Managing Director | 1.3yrs | ₹3.60m | 36.76% ₹ 557.4m | |
CFO & Whole Time Director | 1.3yrs | ₹2.19m | 0.00018% ₹ 2.7k | |
Whole Time Company Secretary & Compliance Officer | less than a year | sin datos | sin datos |
1.3yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 544074 no se considera experimentado ( 1.3 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Chairman & Managing Director | 13yrs | ₹3.60m | 36.76% ₹ 557.4m | |
CFO & Whole Time Director | 1.5yrs | ₹2.19m | 0.00018% ₹ 2.7k | |
Independent Director | 1.1yrs | sin datos | sin datos | |
Non-Executive Director | 13yrs | ₹1.20m | 36.76% ₹ 557.4m | |
Independent Director | 1.1yrs | sin datos | sin datos |
1.5yrs
Permanencia media
58yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 544074 no se considera experimentada (1.5 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.