Harsha Engineers International Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Harsha Engineers International's es Vishal Rangwala , nombrado en Dec 2021, tiene una permanencia de 2.5 años. compensación anual total es ₹19.00M, compuesta por 36.8% salario y 63.2% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 13.52% de las acciones de la empresa, por valor de ₹7.00B. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.5 años y 2.6 años, respectivamente.
Información clave
Vishal Rangwala
Chief Executive Officer (CEO)
₹17.0m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 41.2% |
| Permanencia del CEO | 2.8yrs |
| Participación del CEO | 13.5% |
| Permanencia media de la dirección | 2.8yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | ₹1b |
| Mar 31 2024 | ₹17m | ₹7m | ₹1b |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | ₹1b |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | ₹1b |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | ₹1b |
| Mar 31 2023 | ₹19m | ₹7m | ₹1b |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | ₹1b |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | ₹1b |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | ₹1b |
| Mar 31 2022 | ₹18m | n/a | ₹920m |
| Mar 31 2021 | ₹17m | n/a | ₹454m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD202.66K) de Vishal está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado Indian ($USD233.38K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Vishal ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Vishal Rangwala (47 yo)
2.8yrs
Permanencia
₹17,000,008
Compensación
Mr. Vishal Harish Rangwala is Chief Executive Officer and Whole-Time Director of Harsha Engineers International Limited since December 25, 2021. In 2005, he was appointed as a senior staff analyst at Unite...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman | 13.4yrs | ₹5.85m | 23.55% ₹ 10.8b | |
| CEO & Whole-Time Director | 2.8yrs | ₹17.00m | 13.52% ₹ 6.2b | |
| VP of Finance & Group CFO | 2.8yrs | ₹7.20m | sin datos | |
| COO & Whole-Time Director | 2.8yrs | ₹16.50m | 10.02% ₹ 4.6b | |
| Chief Compliance Officer & Company Secretary | 3.2yrs | ₹2.30m | sin datos | |
| MD & Director | no data | ₹8.85m | 23.78% ₹ 10.9b | |
| Whole-Time Director | no data | ₹7.30m | 3.73% ₹ 1.7b | |
| Senior General Manager of HR & Admin. | no data | sin datos | sin datos | |
| Senior General Manager of Marketing | no data | sin datos | sin datos | |
| Head of Finance & Accounts-Solar Division | no data | ₹3.87m | sin datos | |
| Senior Vice President - Steel SBU | no data | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President - Brass SBU | no data | sin datos | sin datos |
2.8yrs
Permanencia media
48yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 543600 se considera experimentado (2.5 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman | 13.4yrs | ₹5.85m | 23.55% ₹ 10.8b | |
| CEO & Whole-Time Director | 3.2yrs | ₹17.00m | 13.52% ₹ 6.2b | |
| COO & Whole-Time Director | 8.7yrs | ₹16.50m | 10.02% ₹ 4.6b | |
| MD & Director | 13.8yrs | ₹8.85m | 23.78% ₹ 10.9b | |
| Whole-Time Director | 3.2yrs | ₹7.30m | 3.73% ₹ 1.7b | |
| Independent Director | 2.8yrs | ₹80.00k | sin datos | |
| Independent Director | 2.8yrs | ₹80.00k | sin datos | |
| Independent Director | 2.8yrs | ₹80.00k | sin datos | |
| Independent Director | 2.8yrs | ₹80.00k | 0.00055% ₹ 252.0k | |
| Independent Director | 2.8yrs | ₹80.00k | sin datos |
3.0yrs
Permanencia media
57.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 543600 no se considera experimentada (2.6 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.