Hemang Resources Dirección
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Información clave
Komal Thakker
Chief Executive Officer (CEO)
₹695.1k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 100.0% |
| Permanencia del CEO | 5yrs |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | sin datos |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.9yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -₹149m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -₹130m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -₹92m |
| Mar 31 2023 | ₹695k | ₹695k | ₹74m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | ₹219m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | ₹276m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | ₹245m |
| Mar 31 2022 | ₹640k | ₹640k | ₹195m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | ₹79m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -₹41m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -₹62m |
| Mar 31 2021 | ₹640k | ₹640k | -₹50m |
| Dec 31 2020 | n/a | n/a | -₹51m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -₹23m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | -₹25m |
| Mar 31 2020 | ₹41k | ₹41k | -₹48m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Komal($USD8.34K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Indian ($USD39.36K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Komal ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Komal Thakker (36 yo)
5yrs
Permanencia
₹695,148
Compensación
Ms. Komal Jitendra Thakker serves as Chief Executive Officer at Hemang Resources Limited since May 14, 2019 and serves as its Additional Executive Director since August 25, 2021. Ms. Thakker served as a Wh...
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Additional Executive Director | 2.8yrs | ₹695.15k | sin datos | |
| Non-Executive Independent Woman Director | 6yrs | ₹9.00k | sin datos | |
| Additional Independent Director | 2.9yrs | ₹9.00k | sin datos |
2.9yrs
Permanencia media
36yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 531178 no se considera experimentada (2.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.