Miven Machine Tools Dirección
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El CEO de Miven Machine Tools' es Katta Reddy, nombrado en Feb 2024, tiene una permanencia de menos de un año. posee directamente un 37.5% de las acciones de la empresa, con un valor de ₹118.26M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 0.2 años y 0.2 años, respectivamente.
Información clave
Katta Reddy
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | n/a |
| Permanencia del CEO | less than a year |
| Participación del CEO | 37.5% |
| Permanencia media de la dirección | less than a year |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | less than a year |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
CEO
Katta Reddy
less than a year
Permanencia
Mr. Katta Sundeep Reddy is Managing Director of Miven Machine Tools Limited since February 14, 2024 and serves as its Whole Time Director since February 14, 2024. Mr. Reddy is a seasoned IT professional an...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| MD & Whole-Time Director | less than a year | sin datos | 37.5% ₹ 135.6m | |
| Chief Financial Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Company Secretary & Compliance Officer | less than a year | sin datos | sin datos |
0.3yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 522036 no se considera experimentado ( 0.2 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| MD & Whole-Time Director | less than a year | sin datos | 37.5% ₹ 135.6m | |
| Additional Non-Executive Director | less than a year | sin datos | 37.5% ₹ 135.6m | |
| Additional Non Executive lndependent Woman Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Additional Non-Executive lndependent Director | less than a year | sin datos | sin datos |
0.3yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de 522036 no se considera experimentada (0.2 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.