Yes Bank Dirección
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Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.
Información clave
Prashant Kumar
Chief Executive Officer (CEO)
₹37.8m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 56.9% |
| Permanencia del CEO | 4.7yrs |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | 2.8yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | ₹18b |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | ₹15b |
| Mar 31 2024 | ₹38m | ₹21m | ₹13b |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | ₹10b |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | ₹8b |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | ₹8b |
| Mar 31 2023 | ₹35m | ₹21m | ₹7b |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | ₹9b |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | ₹11b |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | ₹12b |
| Mar 31 2022 | ₹25m | ₹21m | ₹11b |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | -₹31b |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -₹32b |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -₹33b |
| Mar 31 2021 | ₹19m | ₹16m | -₹35b |
| Dec 31 2020 | n/a | n/a | ₹30b |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -₹157b |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | -₹165b |
| Mar 31 2020 | ₹5m | ₹323k | -₹164b |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Prashant($USD448.95K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Indian ($USD681.53K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Prashant ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Prashant Kumar (62 yo)
4.7yrs
Permanencia
₹37,752,292
Compensación
Mr. Prashant Kumar had been Chief Executive Officer, Managing Director of YES BANK Ltd. since March 26, 2020 until August 24, 2022 and serves as Director from March 26, 2020. He served as Interim Chief Exe...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, MD & Director | 4.7yrs | ₹37.75m | sin datos | |
| Global Head of Retail Banking & Executive Director | 8.9yrs | ₹41.12m | sin datos | |
| Group Chief Financial Officer | 3.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Operating Officer | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Senior Group President & Global Head of Corporate Finance Infrastructure Banking | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Information Officer | 3.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Group President | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Compliance Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief Marketing Officer & Head of CSR | 2.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Human Resources Officer | 1.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Head of Business Development of South & Group President | no data | sin datos | sin datos | |
| President of Corporate & Institutional Banking- Government Business | no data | sin datos | sin datos |
2.8yrs
Permanencia media
51.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de YESBANK se considera experimentado (2.8 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, MD & Director | 4.7yrs | ₹37.75m | sin datos | |
| Global Head of Retail Banking & Executive Director | 1.8yrs | ₹41.12m | sin datos | |
| Country Head of Wholesale Banking & Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Non-Executive Independent Director | 3.3yrs | ₹6.53m | sin datos | |
| Independent Director | 2.3yrs | ₹5.02m | 0% ₹ 0 | |
| Part-Time Independent Non-Executive Chairman | 4.7yrs | ₹5.63m | 0.00048% ₹ 3.1m | |
| Independent Director | 2.3yrs | ₹2.82m | 0.00017% ₹ 1.1m | |
| Non-Executive Independent Director | 3yrs | ₹4.43m | sin datos | |
| Nominee Director | 2.3yrs | ₹3.60m | sin datos | |
| Independent Director | 2.3yrs | ₹3.60m | sin datos | |
| Independent Director | 3.3yrs | ₹4.43m | sin datos | |
| Nominee Director | 2.3yrs | ₹4.92m | sin datos |
2.3yrs
Permanencia media
62yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de YESBANK no se considera experimentada (2.3 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.