Karur Vysya Bank Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Karur Vysya Bank's es Ramesh Boddu , nombrado en Jul 2020, tiene una permanencia de 4.08 años. compensación anual total es ₹30.84M, compuesta por 58.2% salario y 41.8% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.005% de las acciones de la empresa, por valor de ₹8.91M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.3 años y 2.3 años, respectivamente.
Información clave
Ramesh Boddu
Chief Executive Officer (CEO)
₹30.8m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 58.2% |
| Permanencia del CEO | 4.2yrs |
| Participación del CEO | 0.005% |
| Permanencia media de la dirección | 3.4yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.3yrs |
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Jan 24Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | ₹17b |
| Mar 31 2024 | ₹31m | ₹18m | ₹16b |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | ₹15b |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | ₹14b |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | ₹12b |
| Mar 31 2023 | ₹27m | ₹14m | ₹11b |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | ₹10b |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | ₹9b |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | ₹8b |
| Mar 31 2022 | ₹21m | ₹14m | ₹7b |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | ₹6b |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | ₹4b |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | ₹4b |
| Mar 31 2021 | ₹10m | n/a | ₹4b |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD368.76K) de Ramesh está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado Indian ($USD474.04K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Ramesh ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Ramesh Boddu (63 yo)
4.2yrs
Permanencia
₹30,843,478
Compensación
Mr. Ramesh Babu Boddu, M. Com., (with specialization in Banking); C.A.I.I.B., Diploma in International Factoring” by Factors Chain International, Netherlands, has been Director, Managing Director and Chief...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| MD, CEO & Director | 4.2yrs | ₹30.84m | 0.0048% ₹ 8.4m | |
| President & Whole-Time Executive Director | 6.4yrs | ₹12.94m | sin datos | |
| GM & CFO | 2.6yrs | ₹490.82k | sin datos | |
| Chief General Manager & COO | less than a year | sin datos | sin datos | |
| GM & Chief Information Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| Company Secretary | 7.3yrs | sin datos | sin datos | |
| GM and Head of Credit Monitoring | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief General Manager & Chief Compliance Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| GM & Chief Human Resources Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief General Manager | no data | ₹4.28m | sin datos | |
| GM & Head of Agricultural Business Group | no data | sin datos | sin datos | |
| Deputy GM & Head of Operations | no data | sin datos | sin datos |
3.4yrs
Permanencia media
62.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de KARURVYSYA se considera experimentado (3.8 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| MD, CEO & Director | 4.2yrs | ₹30.84m | 0.0048% ₹ 8.4m | |
| President & Whole-Time Executive Director | less than a year | ₹12.94m | sin datos | |
| Non-Executive Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Non-Executive Independent Director | 2.3yrs | ₹3.65m | 0.00032% ₹ 559.4k | |
| Non-Executive Independent Part-Time Chairman | 2.3yrs | ₹2.55m | 0.00031% ₹ 541.9k | |
| Non-Executive Non-Independent Director | 6.3yrs | ₹3.50m | 0.28% ₹ 485.5m | |
| Non-Executive Independent Director | 4.6yrs | ₹3.30m | 0.00031% ₹ 541.9k | |
| Non-Executive Independent Director | 1.4yrs | ₹2.56m | 0.00031% ₹ 541.9k | |
| Non-Executive Independent Director | 4.2yrs | ₹3.55m | 0.00031% ₹ 541.9k |
2.3yrs
Permanencia media
63yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de KARURVYSYA no se considera experimentada (2.1 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.