Indian Bank Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Indian Bank's es Shanti Jain , nombrado en Sep 2021, tiene una permanencia de 2.58 años. compensación anual total es ₹4.07M, compuesta por 61.9% salario y 38.1% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0% de las acciones de la empresa, por valor de ₹354.96K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.3 años y 1.4 años, respectivamente.
Información clave
Shanti Jain
Chief Executive Officer (CEO)
₹4.1m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 61.9% |
| Permanencia del CEO | 2.6yrs |
| Participación del CEO | 0.00005% |
| Permanencia media de la dirección | 2.3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.4yrs |
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Sep 08
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | ₹76b |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | ₹69b |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | ₹61b |
| Mar 31 2023 | ₹4m | ₹3m | ₹56b |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | ₹51b |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | ₹44b |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | ₹42b |
| Mar 31 2022 | ₹3m | ₹1m | ₹41b |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Shanti($USD48.90K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Indian ($USD599.06K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Shanti ha aumentado más de un 20% en el último año.
CEO
Shanti Jain (58 yo)
2.6yrs
Permanencia
₹4,074,326
Compensación
Mr. Shanti Lal Jain serves as Managing Director, Director and Chief Executive Officer of Indian Bank since September 1, 2021. He is Non-Executive Nominee Chairman of Universal Sompo General Insurance Compa...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| MD, CEO & Director | 2.6yrs | ₹4.07m | 0.000050% ₹ 376.5k | |
| Executive Director | 1.4yrs | ₹2.49m | 0.00010% ₹ 753.0k | |
| CFO & GM of Accounts | 2.1yrs | sin datos | sin datos | |
| GM – Estate & BOD and COO | 1.2yrs | sin datos | sin datos | |
| CGM of IT | 4.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Assistant GM | 3.8yrs | sin datos | sin datos | |
| CGM of CDO & CLO | 3.1yrs | sin datos | sin datos | |
| General Manager of CCD | 1.3yrs | sin datos | sin datos | |
| CGM of RMD & Chief Risk Officer | 4.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief General Manager | no data | sin datos | sin datos | |
| Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief Vigilance Officer | no data | sin datos | sin datos |
2.3yrs
Permanencia media
54yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de INDIANB se considera experimentado (2.3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| MD, CEO & Director | 2.6yrs | ₹4.07m | 0.000050% ₹ 376.5k | |
| Executive Director | 1.4yrs | ₹2.49m | 0.00010% ₹ 753.0k | |
| Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Government Nominee Director | 1.6yrs | sin datos | sin datos | |
| Shareholder Director | 2.5yrs | sin datos | 0.000010% ₹ 75.3k | |
| Independent Part-Time Non-Official Director | 2.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Part-Time Non-Official Director | 2.3yrs | sin datos | sin datos | |
| RBI Nominee Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Shareholder Director | less than a year | sin datos | sin datos |
1.4yrs
Permanencia media
58yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de INDIANB no se considera experimentada (1.4 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.