Talbros Automotive Components Limited

Informe acción BSE:505160

Capitalización de mercado: ₹18.4b

Talbros Automotive Components Dirección

Dirección controles de criterios 4/4

El CEO de Talbros Automotive Components' es Umesh Talwar , nombrado en Jan 2000, tiene una permanencia de 24.25 años. compensación anual total es ₹17.50M, compuesta por 51.8% salario y 48.2% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 1.52% de las acciones de la empresa, por valor de ₹280.23M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 8.2 años y 12.5 años, respectivamente.

Información clave

Umesh Talwar

Chief Executive Officer (CEO)

₹17.5m

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO51.8%
Permanencia del CEO24.3yrs
Participación del CEO1.5%
Permanencia media de la dirección8.3yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva12.6yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Umesh Talwar en comparación con los beneficios de Talbros Automotive Components?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Dec 31 2023n/an/a

₹771m

Sep 30 2023n/an/a

₹681m

Jun 30 2023n/an/a

₹611m

Mar 31 2023₹17m₹9m

₹556m

Dec 31 2022n/an/a

₹513m

Sep 30 2022n/an/a

₹488m

Jun 30 2022n/an/a

₹468m

Mar 31 2022₹17m₹9m

₹449m

Dec 31 2021n/an/a

₹597m

Sep 30 2021n/an/a

₹591m

Jun 30 2021n/an/a

₹579m

Mar 31 2021₹15m₹8m

₹391m

Dec 31 2020n/an/a

₹120m

Sep 30 2020n/an/a

₹57m

Jun 30 2020n/an/a

-₹13m

Mar 31 2020₹17m₹9m

₹122m

Dec 31 2019n/an/a

₹180m

Sep 30 2019n/an/a

₹201m

Jun 30 2019n/an/a

₹248m

Mar 31 2019₹17m₹9m

₹264m

Dec 31 2018n/an/a

₹278m

Sep 30 2018n/an/a

₹271m

Jun 30 2018n/an/a

₹264m

Mar 31 2018₹19m₹6m

₹229m

Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD210.05K) de Umesh está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado Indian ($USD187.48K).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Umesh ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.

CEO

Umesh Talwar (73 yo)

24.3yrs

Permanencia

₹17,499,996

Compensación

Mr. Umesh Talwar has been an Executive Vice Chairman and Managing Director at Talbros Automotive Components Limited since 2000. Mr. Talwar serves as Vice Chairman and Managing Director at OH Talbros Ltd. H...

Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Umesh Talwar
Executive Vice Chairman & MD24.3yrs₹17.50m1.52%
₹ 278.7m
Anuj Talwar
Joint MD & Executive Director8.1yrs₹15.00m3.04%
₹ 557.5m
Suresh Kumar Sharma
President8.3yrs₹8.30msin datos
Vivek Singh
President4.8yrs₹5.52msin datos
Manish Khanna
Chief Financial Officer7.9yrs₹4.03msin datos
Seema Narang
Compliance Officer & Company Secretary14.3yrs₹2.22msin datos
Varun Talwar
Joint MD15.7yrssin datos2.28%
₹ 418.1m

8.3yrs

Permanencia media

54yo

Promedio de edad

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 505160 es experimentado (8.2 años antigüedad media).

Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Umesh Talwar
Executive Vice Chairman & MD24.1yrs₹17.50m1.52%
₹ 278.7m
Anuj Talwar
Joint MD & Executive Director11.8yrs₹15.00m3.04%
₹ 557.5m
Varun Talwar
Joint MD15.8yrssin datos2.28%
₹ 418.1m
Ajay Vij
Non-Executive & Independent Director5.3yrs₹90.00ksin datos
Amit Burman
Non-Executive & Independent Director15.9yrs₹90.00k0.021%
₹ 3.9m
Anil Mehra
Non-Executive & Independent Director20.3yrs₹210.00ksin datos
Naresh Talwar
Non-Executive Chairman22.8yrssin datos4.56%
₹ 836.2m
Navin Juneja
Non Independent Non Executive Director13.5yrs₹210.00k0.016%
₹ 2.9m
Deepak Jain
Additional Non-Executive Independent Director2.4yrs₹150.00ksin datos
Vidur Talwar
Non-Executive Non-Independent Director9.3yrssin datos2.28%
₹ 418.1m
Tarun Singhal
Non-Executive & Independent Director3.9yrs₹150.00ksin datos
Priyanka Gulati
Non-Executive & Independent Director6yrs₹210.00ksin datos

12.6yrs

Permanencia media

58yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: Los miembros de la junta directiva de 505160 son experimentados ( 12.5 años antigüedad media).