Razor Labs Dirección
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Información clave
Raz Roditti
Chief Executive Officer (CEO)
₪672.0k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 100.0% |
| Permanencia del CEO | 8.3yrs |
| Participación del CEO | 32.6% |
| Permanencia media de la dirección | 1.8yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
We Think Razor Labs (TLV:RZR) Can Afford To Drive Business Growth
Mar 01
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Nov 18Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -₪18m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -₪18m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -₪20m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -₪22m |
| Dec 31 2022 | ₪672k | ₪672k | -₪28m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -₪36m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -₪45m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -₪47m |
| Dec 31 2021 | ₪672k | ₪672k | -₪42m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -₪31m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -₪16m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -₪6m |
| Dec 31 2020 | ₪395k | ₪395k | -₪7k |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Raz($USD177.67K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado IL ($USD432.00K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Raz ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Raz Roditti (32 yo)
8.3yrs
Permanencia
₪672,000
Compensación
Mr. Raz Roditti is Co-Founder and Chief Executive Officer of Razor Labs and has been its Chairman of the Board. He has been Director at Razor Labs since January 13, 2016.
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Co-Founder | no data | ₪672.00k | 32.6% ₪ 81.2m | |
| Co-Founder | no data | ₪756.00k | 32.33% ₪ 80.6m | |
| Chief Business Officer | 1.8yrs | ₪1.19m | sin datos | |
| Vice President of Product | 2.3yrs | ₪855.00k | sin datos | |
| Co-Founder & Director | no data | sin datos | 13.19% ₪ 32.9m | |
| Director of Marketing | 1.2yrs | sin datos | sin datos | |
| Vice President of Human Resources | 7.2yrs | ₪282.00k | sin datos | |
| Head of Delivery | 1.2yrs | sin datos | sin datos | |
| Vice President of R&D | no data | sin datos | sin datos |
1.8yrs
Permanencia media
32yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de RZR no se considera experimentado ( 1.8 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Co-Founder | 8.3yrs | ₪672.00k | 32.6% ₪ 81.2m | |
| Co-Founder | 8.3yrs | ₪756.00k | 32.33% ₪ 80.6m | |
| Co-Founder & Director | 8.3yrs | sin datos | 13.19% ₪ 32.9m | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Director | 3.3yrs | ₪56.00k | 0.018% ₪ 44.4k | |
| Independent External Director | 3yrs | sin datos | 0.011% ₪ 27.8k | |
| Independent Director | 3yrs | sin datos | 0.12% ₪ 295.0k |
3.3yrs
Permanencia media
51yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de RZR se considera experimentada (3.2 años de antigüedad promedio).