Cipia Vision Dirección
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Información clave
Yehuda Holtzman
Chief Executive Officer (CEO)
US$375.6k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 51.1% |
| Permanencia del CEO | 1.9yrs |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | 1.9yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -US$9m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$10m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$11m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$12m |
| Dec 31 2022 | US$376k | US$192k | -US$13m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Yehuda ($USD375.65K) es aproximadamente el promedio para empresas de tamaño similar en el mercado IL ($USD444.90K).
Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la remuneración de Yehuda con los resultados de la empresa.
CEO
Yehuda Holtzman (62 yo)
1.9yrs
Permanencia
US$375,648
Compensación
Mr. Yehuda Holtzman is Chief Executive Officer of Cipia Vision Ltd since joining May 2022. He served as Chief Executive Officer at On Track Innovations Ltd. since November 25, 2019 until October 31, 2021....
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chief Executive Officer | 1.9yrs | US$375.65k | sin datos | |
| Chief Financial Officer | no data | US$264.00k | 0.00059% $ 384.8 | |
| Chief Technology Officer | 1.3yrs | US$270.00k | 0.018% $ 11.9k | |
| VP of Product | no data | US$262.00k | 0.013% $ 8.3k | |
| Vice President of Telemetry Business & Fleet Management | no data | US$252.00k | sin datos | |
| Executive Chairman of the Board | no data | sin datos | 2.6% $ 1.7m | |
| Vice President of Marketing | no data | sin datos | 0.0091% $ 5.9k | |
| President of China | no data | sin datos | sin datos | |
| VP of Business Development & OEM Sales | no data | sin datos | sin datos |
1.9yrs
Permanencia media
62.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: CPIAEl equipo directivo de la empresa no se considera experimentado ( 1.6 años de permanencia media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman of the Board | no data | sin datos | 2.6% $ 1.7m | |
| Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Director | 2.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Director | 2.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Director | no data | sin datos | sin datos | |
| Director | no data | sin datos | sin datos | |
| Director | no data | sin datos | sin datos |
2.3yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: CPIAno se consideran experimentados ( 1.9 años de permanencia media), lo que sugiere un nuevo consejo.