Grace Breeding Dirección
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El CEO de Grace Breeding's es Moore Zelkha, nombrado en Jan 2024, tiene una permanencia de menos de un año. posee directamente un 8.3% de las acciones de la empresa, con un valor de ₪3.65M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 0.3 años y 2.2 años, respectivamente.
Información clave
Moore Zelkha
Chief Executive Officer (CEO)
₪619.0k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | n/a |
| Permanencia del CEO | less than a year |
| Participación del CEO | 8.3% |
| Permanencia media de la dirección | less than a year |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.3yrs |
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CEO
Moore Zelkha (72 yo)
less than a year
Permanencia
₪619,000
Compensación
Mr. Morris Zelkha, also known as Moore serves as President and Chief Executive Officer of Lycored Ltd. He serves as Chairman at Grace Breeding Ltd and serves as its Chief Executive Officer since 2024.
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Chairman | less than a year | ₪619.00k | 8.3% ₪ 3.7m | |
| Chief Financial Officer | 2.8yrs | sin datos | sin datos | |
| COO & Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Investor Relations Consultant | no data | sin datos | 15.44% ₪ 6.8m |
0.3yrs
Permanencia media
72yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de GRAC no se considera experimentado ( 0.3 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Chairman | no data | ₪619.00k | 8.3% ₪ 3.7m | |
| COO & Director | 9yrs | sin datos | sin datos | |
| Director | 2.3yrs | ₪387.00k | sin datos | |
| Independent Director | 2yrs | sin datos | sin datos | |
| Member of Scientific Advisory Board | no data | sin datos | sin datos | |
| Independent External Director | 2.3yrs | sin datos | sin datos |
2.3yrs
Permanencia media
71yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de GRAC no se considera experimentada (2.2 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.