Wesure Global Tech Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Wesure Global Tech es Nitzan Zeir Harim , nombrado en Dec 2020, tiene una permanencia de 3.92 años. compensación anual total es ₪2.49M, compuesta por 100% salario y 0% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.51% de las acciones de la empresa, por valor de ₪2.61M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3 años y 3.4 años, respectivamente.
Información clave
Nitzan Zeir Harim
Chief Executive Officer (CEO)
₪2.5m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 100.0% |
| Permanencia del CEO | 3.9yrs |
| Participación del CEO | 0.5% |
| Permanencia media de la dirección | 3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.4yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
The Market Lifts Wesure Global Tech Ltd (TLV:WESR) Shares 34% But It Can Do More
Nov 20
Take Care Before Jumping Onto Wesure Global Tech Ltd (TLV:WESR) Even Though It's 31% Cheaper
Jun 29Wesure Global Tech Ltd's (TLV:WESR) Shares Not Telling The Full Story
Apr 01Some Confidence Is Lacking In Wesure Global Tech Ltd's (TLV:WESR) P/E
May 17Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | ₪99m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | ₪42m |
| Dec 31 2023 | ₪2m | ₪2m | ₪39m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Nitzan($USD672.91K) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado IL ($USD421.44K).
Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de Nitzan con los resultados de la empresa.
CEO
Nitzan Zeir Harim (59 yo)
3.9yrs
Permanencia
₪2,494,000
Compensación
Mr. Nitzan Zeir Harim serves as Chief Executive Officer of Wesure Global Tech Ltd since December 29, 2020.
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chief Executive Officer | 3.9yrs | ₪2.49m | 0.51% ₪ 2.6m | |
| Deputy GM & CFO | 3.1yrs | ₪1.95m | sin datos | |
| Senior VP of Ayalon Insurance & Director of General Insurance Division | no data | ₪1.78m | sin datos | |
| Chief Executive Officer of Ayalon Insurance | 2.8yrs | ₪3.75m | sin datos | |
| Chief Technology & Integration Manager | 2.1yrs | sin datos | sin datos | |
| Legal Advisor & Company Secretary | 3.9yrs | sin datos | sin datos | |
| Head of IT | 2.8yrs | sin datos | sin datos |
3.0yrs
Permanencia media
53.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de WESR se considera experimentado (3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman of Ayalon Insurance | 3.1yrs | ₪1.53m | sin datos | |
| Director | 5.8yrs | sin datos | 1.36% ₪ 6.9m | |
| Director | 3.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent External Director | 3.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Chairman | 7.2yrs | ₪2.82m | sin datos | |
| Independent External Director | 3.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Director | 2.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Director | 1.9yrs | sin datos | sin datos |
3.4yrs
Permanencia media
50yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de WESR se considera experimentada (3.4 años de antigüedad promedio).