ENvizion Medical Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de ENvizion Medical es Doron Besser, nombrado en Jan 2017, tiene una permanencia de 7.42 años. posee directamente un 0.12% de las acciones de la empresa, con un valor de ₪2.08K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.4 años y 1.5 años, respectivamente.
Información clave
Doron Besser
Chief Executive Officer (CEO)
US$488.0k
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | n/a |
Permanencia del CEO | 7.4yrs |
Participación del CEO | 0.1% |
Permanencia media de la dirección | 2.4yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.5yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
CEO
Doron Besser (55 yo)
7.4yrs
Permanencia
US$488,000
Compensación
Dr. Doron Besser, MD, serves as Chief Executive Officer, President and Director at ENvizion Medical Ltd. He Co-Founded ENvizion Medical Ltd. in 2017.He served as CEO of Angioslide Ltd., a company speciali...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO, Co-Founder | 7.4yrs | US$488.00k | 0.12% ₪ 2.1k | |
Vice President of sales | 2.4yrs | US$171.85k | sin datos | |
Vice President of Clinical Field | no data | US$172.00k | sin datos | |
Chief Financial Officer | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
Chief Marketing Officer | 2.4yrs | sin datos | sin datos |
2.4yrs
Permanencia media
52yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de ENVM-L se considera experimentado (2.4 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO, Co-Founder | no data | US$488.00k | 0.12% ₪ 2.1k | |
Director | 1.3yrs | sin datos | 7.57% ₪ 133.0k | |
Member of the Board | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
Independent External Director | 2.8yrs | sin datos | sin datos | |
Director | less than a year | sin datos | sin datos |
1.5yrs
Permanencia media
57.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de ENVM-L no se considera experimentada (1.5 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.