ENvizion Medical Dirección
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El CEO de ENvizion Medical's es Doron Besser, nombrado en Jan 2017, tiene una permanencia de 7.42 años. posee directamente un 0.12% de las acciones de la empresa, con un valor de ₪2.08K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.4 años y 1.5 años, respectivamente.
Información clave
Doron Besser
Chief Executive Officer (CEO)
US$488.0k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | n/a |
| Permanencia del CEO | 7.4yrs |
| Participación del CEO | 0.1% |
| Permanencia media de la dirección | 2.4yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.5yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
CEO
Doron Besser (55 yo)
7.4yrs
Permanencia
US$488,000
Compensación
Dr. Doron Besser, MD, serves as Chief Executive Officer, President and Director at ENvizion Medical Ltd. He Co-Founded ENvizion Medical Ltd. in 2017.He served as CEO of Angioslide Ltd., a company speciali...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, Co-Founder | 7.4yrs | US$488.00k | 0.12% $ 2.1k | |
| Vice President of sales | 2.4yrs | US$171.85k | sin datos | |
| Vice President of Clinical Field | no data | US$172.00k | sin datos | |
| Chief Financial Officer | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Marketing Officer | 2.4yrs | sin datos | sin datos |
2.4yrs
Permanencia media
52yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de ENVM-L se considera experimentado (2.4 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, Co-Founder | no data | US$488.00k | 0.12% $ 2.1k | |
| Director | 1.3yrs | sin datos | 7.57% $ 133.0k | |
| Member of the Board | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent External Director | 2.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Director | less than a year | sin datos | sin datos |
1.5yrs
Permanencia media
57.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de ENVM-L no se considera experimentada (1.5 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.