Carmel Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Carmel es Nadav Arens Arad , nombrado en Mar 2018, tiene una permanencia de 6.67 años. compensación anual total es ₪2.89M, compuesta por 51.8% salario y 48.2% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.73% de las acciones de la empresa, por valor de ₪2.99M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 6.7 años y 2.3 años, respectivamente.
Información clave
Nadav Arens Arad
Chief Executive Officer (CEO)
₪2.9m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 51.8% |
| Permanencia del CEO | 6.7yrs |
| Participación del CEO | 0.7% |
| Permanencia media de la dirección | 6.7yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | ₪30m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | ₪21m |
| Dec 31 2023 | ₪3m | ₪1m | ₪30m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | ₪24m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | ₪18m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | ₪1m |
| Dec 31 2022 | ₪3m | ₪1m | -₪4m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Nadav($USD780.29K) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado IL ($USD422.91K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Nadav ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Nadav Arens Arad (51 yo)
6.7yrs
Permanencia
₪2,892,000
Compensación
Mr. Nadav Arens Arad is CEO of Carmel Corp Ltd since March 25, 2018 and is its Director since August 18, 2022.
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 6.7yrs | ₪2.89m | 0.73% ₪ 3.0m | |
| Chief Financial Officer | 2.3yrs | ₪1.26m | 0.046% ₪ 191.4k | |
| Chief Operating Officer | no data | ₪989.00k | sin datos | |
| Deputy CEO and VP of Sales & Business Development | 6.8yrs | ₪1.28m | 0.065% ₪ 267.8k |
6.7yrs
Permanencia media
51yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de CRML es experimentado (6.7 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 2.3yrs | ₪2.89m | 0.73% ₪ 3.0m | |
| Independent External Director | 6.2yrs | sin datos | sin datos | |
| Director | 2.3yrs | sin datos | 0.076% ₪ 312.6k | |
| Director | 2.3yrs | sin datos | 0.097% ₪ 401.2k | |
| Independent Director | 3yrs | sin datos | 0.0048% ₪ 19.7k | |
| Chairman of the Board | 2.3yrs | ₪996.00k | 0.067% ₪ 275.0k | |
| Director | 2.3yrs | sin datos | 0.38% ₪ 1.6m | |
| Independent External Director | 6.2yrs | sin datos | sin datos |
2.3yrs
Permanencia media
64yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de CRML no se considera experimentada (2.3 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.