Carmel Dirección
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El CEO de Carmel's es Nadav Arens Arad , nombrado en Mar 2018, tiene una permanencia de 6.08 años. compensación anual total es ₪3.06M, compuesta por 43.5% salario y 56.5% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.73% de las acciones de la empresa, por valor de ₪2.72M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 6.1 años y 1.7 años, respectivamente.
Información clave
Nadav Arens Arad
Chief Executive Officer (CEO)
₪3.1m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 43.5% |
| Permanencia del CEO | 6.3yrs |
| Participación del CEO | 0.7% |
| Permanencia media de la dirección | 6.3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | ₪21m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | ₪30m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | ₪24m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | ₪18m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | ₪1m |
| Dec 31 2022 | ₪3m | ₪1m | -₪4m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Nadav($USD805.56K) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado IL ($USD431.63K).
Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de Nadav con los resultados de la empresa.
CEO
Nadav Arens Arad (51 yo)
6.3yrs
Permanencia
₪3,058,000
Compensación
Mr. Nadav Arens Arad is CEO of Carmel Corp Ltd since March 25, 2018 and is its Director since August 18, 2022.
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 6.3yrs | ₪3.06m | 0.73% ₪ 2.4m | |
| Chief Financial Officer | 1.8yrs | ₪1.29m | 0.047% ₪ 154.2k | |
| Deputy CEO and VP of Sales & Business Development | 6.4yrs | ₪1.32m | 0.065% ₪ 215.7k | |
| Chief Operating Officer | no data | sin datos | sin datos |
6.3yrs
Permanencia media
51yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de CRML es experimentado (6.1 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 1.8yrs | ₪3.06m | 0.73% ₪ 2.4m | |
| Independent External Director | 5.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Director | 1.8yrs | sin datos | 0.076% ₪ 251.8k | |
| Director | 1.8yrs | sin datos | 0.098% ₪ 323.2k | |
| Independent Director | 2.6yrs | sin datos | 0.0048% ₪ 15.9k | |
| Chairman of the Board | 1.8yrs | ₪637.00k | 0.067% ₪ 221.5k | |
| Director | 1.8yrs | sin datos | 0.38% ₪ 1.3m | |
| Independent External Director | 5.8yrs | sin datos | sin datos |
1.8yrs
Permanencia media
64yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de CRML no se considera experimentada (1.7 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.