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Información clave
Yaniv Gilor
Chief Executive Officer (CEO)
₪2.3m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 57.1% |
| Permanencia del CEO | 9.4yrs |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | sin datos |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.9yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | ₪2m | ₪1m | ₪10m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | ₪12m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | ₪12m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | ₪10m |
| Dec 31 2022 | ₪2m | ₪1m | ₪9m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Yaniv($USD620.53K) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado IL ($USD438.95K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Yaniv ha aumentado más de un 20% en el último año.
CEO
Yaniv Gilor (44 yo)
9.4yrs
Permanencia
₪2,324,000
Compensación
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Founder | 9.4yrs | ₪2.32m | sin datos | |
| Founder | 9.4yrs | ₪2.32m | sin datos | |
| Chairman of the Board | 3.5yrs | ₪201.00k | 0.40% ₪ 460.1k | |
| Independent External Director | 2.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent External Director | 2.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Director | 2.1yrs | sin datos | sin datos |
2.9yrs
Permanencia media
50yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de PMNT no se considera experimentada (2.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.